（孔维丽娅 喻麒瑞）“来到六盘水车务段，我们一定会努力克服语言障碍，好好工作、生活。”7月17日15时，在六盘水车务段机关会议室内，该段举办了2017年新入职青工座谈会，来自大连交通大学的刘军和林琳是一对情侣，刘军如是说。

为进一步引导、教育、服务新入职青工，让他们加速融入、加速学习、加速成长，在企业内部营造朝气蓬勃、积极向上、奋勇争先的良好氛围，该段举办了此次新入职青工座谈会，段领导班子成员，团委、劳动人事科、职工教育科主要负责人，新入职青工共计40余人参会。

前不久，该段迎来30余名新入职大学毕业生和高职生。“青年职工是企业中最活跃的分子，是企业可持续发展的中坚力量，高素质青年职工是企业发展的有力保障，决定着一个企业的未来。”该段段长熊晓明说。

受地理条件限制，该段目前的重点工作之一就是大力培养人才并留住人才。该段相关部门携手创新人才培养方式，努力搭建多样化的成长平台，传递正能量。

该段针对“90后”青工的特点，把思想政治工作建立在为青工成长、成才、职业生涯规划服务上，制订了一系列的培训计划，为早一步实现人才辈出、人尽其才的良好局面夯实了基础！

座谈会上，参会的新入职青工畅所欲言，开诚布公地表达自己的心声，谈论自己从校门到社会的思想转变，言语中无不体现出对工作岗位的期待，道出了对提升个人素质的迫切愿望。

认真听取青工的发言后，熊晓明向他们介绍了该段的基本情况和铁路工作的基本性质，并告诫新入路青工戒骄戒躁。熊晓明说：“大家要立足本职岗位，保持积极向上的心态，务必把标准化作业作为自身习惯，切记在作业过程中不能走捷径，要努力做到程序不漏、用语不减。要记住，机会总是留给有准备的人。”

该段党委书记廖文君向这些青工介绍了车务段各个工种的作业性质和班次安排情况。“铁路正值改革发展的关键时期，你们赶上了好时机，希望大家能够珍惜这份来之不易的工作，为企业发展添砖加瓦。同时，你们要善于在团队中充分发挥自己的优势，积极参与单位组织的各项活动，不断完善自我，与企业同发展共进步，力争使自己成为企业发展舞台上最闪亮的星星。”廖文君说。

据悉，该段团委还将在新入职青工中开展“立志成铁发展、争做四有青工”主题活动，从做好迎新服务、抓实融入教育、丰富岗前培训等方面入手，引导他们成为“有理想、有道德、有责任、有技能”的青工。