■本报 徐春明 本报 徐永周

6月16日，太行山深处的长治北站区烈日当空，来自郑州铁路局8个站段、4个车间的党组织书记，在这里交流展示“两学一做”学习教育常态化制度化具体工作。郑州局党委从自身实际出发，分片区召集基层党组织书记交流展示党建工作，开展党建基础工作展示交流会，通过阶段推进、常态督导、横向交流，实打实地推动工作落实。

逐项细查，常督导推动真落实

一路观看，一路提问。不摆花架子、不搞虚动作，大家就基层党支部党建工作面对面交流。

“李宇宁书记，你们党支部的集中学习一个月组织几次？联合几个班组的党员容易集中吗？能覆盖多少党员？”在月山工务段长治北线路车间，车间党支部现场还原了集中学习讨论发言，各位党组织书记不断询问，脑中也在思考和对比。车间党支部书记李宇宁一一作答。

“我是站长，更是党支部副书记，支委决议必须坚决执行，党支部活动必须带头参加……”长治北站小宋站党支部副书记、站长徐志刚向与会者介绍自己履行“一岗双责”的详细做法，与会者纷纷点头赞同。

不仅仅是交流会上讲求务实，“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展以来，郑州局党委秉持“实际、实用、实效”工作基调，到基层党支部调研深入现场，直扑一线班组，直接和党员群众见面，通过询问党员党组织活动开展情况、询问群众党员作用发挥情况，来“诊断”基层党组织党建工作实际效果。据统计，局党委调研组先后到9个系统的32个基层党组织中进行检查，发现和解决问题76件。

今年以来，郑州局党委坚持问题导向、直插一线督导，督促各站段党委运用“党支部书记工作考评机制”的激励约束手段，考核和调整一线“不敢作为、不愿作为、不会作为”的党组织书记，点对点帮教工作落后的党支部，使基层党建基础不断夯实。

横向沟通，广交流促进快提升

一路听讲，一路交流。不做套路发言、不搞形式化宣讲，基层党组织书记或就“三会一课”集中交流、或互相交流主题党日活动心得体会，沟通始终在进行。

“能进行如此透彻的交心，实在是很有意义的事。”新乡电务段长治北车间党总支书记史惠田感慨，自己和车务、工务的党组织书记几乎每个工作日都要见面，但对党建工作做特别深入交流并不是太多，这种形式很好。

“平时我们与段党办联系多，今天横向一看，收获更大，也看到了差距。”郑州生活段长治北客运公寓党支部书记赵建军深有感触。

为增强工作的实用性，长治北站区工、电、辆3个站段基层党支部立足日常工作，分别现嘲演示”了党支部集中学习讨论、支委组织生活会、践行合格党员标准点评会，内容简单却程序规范，虽是“演示”但很接地气，对与会的党务工作者进行一次业务培训。

这个局党委还组织与会者观看来自一线的《一个人的小站》《孔庄魂》等党员事迹视频，分别查看各党支部基础台账和日常工作资料，把理想信念教育和党务工作交流融为一体。

深度融合，主战场主动展作为

一路展示，一路思索。不偏离中心、不脱离实际，一线党支部聚焦中心工作找症结、勇创新，给更多的党组织书记带来了启迪和思考。

在新乡电务段长治北车间，党总支以党建促安全主题活动，召开了组织生活会，4名支委立足日常安全生产行为，查找班子和个人存在的不足，深度剖析原因，真刀真枪地开展批评和自我批评，真正让支委红脸出汗，并一一制定整改措施，发挥党组织的作用确保安全生产。

李原明是长治北站小宋站党支部书记，他针对车站防溜铁鞋不易管理的问题探索研究，带领车站党员创新工作室几名党员反复研讨、试验，历时半年多，运用互联网等技术，自制了一款集“自检、定位、防盗”等功能于一身的“新款”铁鞋，在车站使用后效果良好，受到一线连结员好评。

一场场主题鲜明的案例教学，一件件党员创新的具体事例，让人感觉到基层党支部工作的变化，听到了广大党员干部面对党旗立下的铮铮誓言。

郑州局党委书记杨伟军如此评价，举办党建基础工作展示交流会的目的是实现相互启发、拓展思路，交流思想、交流工作，通过务实的探索与实践，查找不足，找到推进和促进郑州局党建工作的途径，进一步强化党建基础工作，更好地围绕中心、服务中心。

短 评

不拘形式重实效

■徐春明

推动“两学一做”学习教育常态化制度化，要抓好基层支部。如何把基础夯实打牢，使其真正发挥作用，引领广大党员落实总体部署，是各级党组织和每名党务工作者都要思考的重大课题。

郑州铁路局党委不拘形式重实效，直扑一线，逐个党支部查看，逐个项目分解，逐个问题研究，逐个细节落实，就像钉钉子一样，扎扎实实地推动工作。尤其是他们打破常态化思维，突破系统的限制，实行横向交流，让大家开展头脑风暴，激发出智慧的火花，使得大家的思维变得活跃、思路变得开阔，更好地推动党建工作的开展，为企业的发展助力。这样的做法，值得我们思考和借鉴。