（孙业国）“按既有交路，随机进行实作抽考，考试结果通报全局，与单位考核排序挂钩。”6月6日，上海铁路局有关负责人在接受采访时表示，硬起手腕加快机车乘务员队伍建设一刻也不能等。

上海局目前拥有机车乘务员9939名。近年来随着大量新技术、新装备投入运用，电力机车、动车组司机队伍快速扩充，机车乘务员新入职人员多、技能要求多。该局瞄准机车乘务员队伍技能短板，狠抓季度业务抽考平台运用，对机车乘务员、动车组司机、指导司机按季组织实作抽考。他们把考场搬上值乘交路，重点围绕乘务作业、调车作业、安全装备操作等方面，开展现场执标考试；加强实作抽考结果运用，编发专题通报，点评抽考情况、分析典型问题，并纳入站段考核排序，所有不及格人员继续参加下次考试。

该局坚持实作抽考不走过场，采用电脑软件随机抽取每季度参考乘务员名单，逐步提高管理人员参考比例，通过统一抽考与站段分层抽考相结合等措施，确保每次考试覆盖全体机车乘务员。此外，针对新入职机车乘务员培训周期短、上岗要求高，他们坚持招聘、考证、实习“三提前”，集中开展系统性培训，培训定级考试只准补考一次，补考仍不合格的人员坚决不予录用。