中铁十五集团杭黄项目部工会为落实集团公司2017年工会工作要求，做好职工的“娘家人”，项目工会以施工生产为主线，努力配合好行政和党工委的工作，服务于基层、服务于职工，在保证施工生产顺利进行的前提下，把工会真正建设成为职工群众的美好家园，使全体职工权益得到保障、待遇能够享受、困难得以解决、心里话有地方倾诉，这就要求工会脚踏实地工作，心理装着职工，为他们办事。

项目部工会于2014年10月份组建，促进了工会各项工作的全面开展。工会建立健全了职工大会制度，规范了管理程序，坚持一年召开一次，从职工的利益出发，兑现会议承诺，并落实到位。

项目部设置了公示栏、意见箱，定期不定期地及时公开职工所关心、关注的工作、生活、企务等内容，通过传阅文件、QQ群、微信群、逐级会议传达等形式进行传达，广泛征求职工意见和建议，提高项目管理水平，真正实现项目管理民主化、合理化、科学化。

项目工会首先对工会活动进行了周密谋划，建立详细的台账，有计划、有步骤地开展各项活动。解决职工关注的实际问题，想方设法调动职工的热情，广泛参与到项目的施工建设中去。紧密围绕施工生产，开展了隧道班组劳动竞赛、项目管理综合竞赛、施工产值竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，相继开展了“决战二季度”、“决战三季度”、“聚焦卡控点，决战四季度，强力精准解困”、“学先进、树标杆、争一流、创辉煌”劳动竞赛活动，利用“创岗建区”、“两学一做”活动，让党员在劳动竞赛中，充分体现一名党员一面旗帜的作用，有力推动了项目施工生产，加大考核力度，实行一周一考核，每周总结兑现奖罚，比开挖光面爆破效果、比仰拱、二次衬砌施工质量，比钢筋帮扎质量，比开挖进尺速度。项目部与当地政府合作，积极参与到安徽省黄山市组织的“建功十三五 共筑黄山梦 争当杭黄高铁建功先锋”劳动竞赛活动中，有效地促进了项目施工大干高潮的形成。项目部劳动竞赛活动20余次，评比90余次，表彰了一批优秀架子队、优秀劳务班组、劳动竞赛先进个人48名，发放奖金450余万元，实现了重点突出、以点带面的作用，确保了施工生产目标的完成。

2016年杭黄项目部是收获的一年，项目部荣获全国“安康杯”竞赛“优秀班组”称号；荣获股份公司“优秀项目部”称号；项目部获得“安微省AAA级环保信誉登记证书”，连续两年获得安微省环境保护优秀施工“示范单位”；杭黄公司授予杭黄项目部效能监察“优秀组织奖”和“标准化示范钢筋加工厂”的荣誉称号；杭黄公司授予杭黄项目部物资管理“优秀团队”称号；杭黄公司对项目完成箱梁浇筑和完成架梁任务分别送来贺电；集团公司授予杭黄项目部重点工程劳动竞赛“优胜单位”。

项目工会想职工所想、急职工所急，积极组织职工体检，建立了职工的健康档案；对项目困难职工进行探望慰问，并带去了慰问品和慰问金；过年过节下基层慰问坚守施工一线的参建员工，筹集几十万元购买慰问品；入夏以来，多次为一线送清凉，送上防暑降温药品、瓜果、饮料等。把生活用品和劳动保护安全用品及时送到工地，激发职工的施工热情，保证施工顺利进行。

对2016年来杭黄项目创业的大学生从生活、工作两方面进行关心，积极开展“导师带徒”活动，提高大学生业务水平和综合能力，教会他们尽快适应施工企业一线生活、工作方式，快速融入项目管理大家庭。对2015年大学生安排回访工作，实施“再关心、促成长、获进步”方针，积极开展团委活动，取得较好效果。

与此同时，工会不断加强项目后勤保障工作，改善职工的住宿条件，改善职工伙食，不断加强对卫生、车辆、职工考勤、企务公开、监督考评等工作，制定夜间司机值班表、项目部车辆管理制度、职工食堂菜谱、保证项目部环境卫生制度等管理措施。要求项目部食堂严把进货关，坚持专人采购，专人监督，荤素搭配合理，干净卫生，保证食品安全。此外，要求项目部全体人员注意自身安全，提高警惕，安全出行，平安回家。

三线建设方面，项目部配备了齐全的办公设施，设置洗衣间、晾衣间、洗澡间、活动室、阅览室等，安装了空调、洗衣机、晾衣架、乒乓球台、书架等配套设施，提供24小时热水，保障职工生活质量，倾听职工意见，改善职工生活环境。

杭黄项目工会做好职工“娘家人”，为职工办实事、办好事，取得职工谅解和信任，前面的路还很长，做的事情还远远不够，但项目工会成员有信心、有决心把工会的工作做好，全力配合项目施工生产总目标，做好思想政治和后勤保障工作，团结同事，维护项目职工队伍稳定，促进项目管理健康和谐发展，提升项目干部职工向心力、凝聚力、战斗力，明确目标，一起向着一个方向，撸起袖子、甩开膀子加油干，全面实现项目2017年的决战保铺轨任务。（王立栋）