（李竺林 李璐）连日来，南宁铁路局团委通过搭建多元化平台，潜移默化地帮助青年技能人才快速适应工作岗位，实现青年技能人才培养工作“步步高”。

该局团委精心搭建平台。他们召集机务、车辆、工务、电务、供电等系统的13个试点单位团委书记召开专题研讨会，明确活动的工作方案、管理制度，完善评价和激励机制；分片区包保，常态化深入基层开展调研指导，结合站段实际细化工作方案，绘制方案流程图，制定推进措施；督促基层单位团组织定期向单位党政主要领导汇报活动推进情况，寻求单位支持，为推进青年技能人才培养创造良好的环境。

该局团委围绕青工提升业务水平、创新创效等开展形式多样的学技提速练功活动。他们“线上”利用局团委微信公众平台每日定时开展各系统业务知识竞答，评定“星级青工”，“抢占”青工闲散时间；“线下”组织开展青工技术比武、业务技能交流等，通过“线上”与“线下”两个渠道共同营造学技提素氛围。

该局团委通过以赛促学、以赛代练，对成绩突出的“星级青工”进行表彰，并择优推荐申报各级荣誉；规范技能型人才阶段培养和评价机制，建立“技能型、导师型、精英型”三级人才管理办法，将“星级青工”纳入人才库进行逐级重点培养，使青年业务骨干形成梯队；策划青年人才推荐会，通过演说、答辩等方式向有关部门展示人才，帮助青年打通成长进步的通道。