（唐印成 杨震）2月下旬，介休车务段太谷站按照上级要求，通过落实作业标准、自报自荐攻关项目、扎实推进一人一卡机制、分层明确包保重点、同奖同罚连带考核、搭建平台激励创新、完善举措兑现承诺7项措施，着力提升职工素质。他们结合职工年龄结构、文化程度等实际，确定背规量化考核基数，对超额完成背规量化考核任务的职工给予奖励，激发职工的学习热情，为运输安全奠定基础！