“孔班长，忙啥哩？” 

“段长喊我抢‘红包’，忙着学业务哩。” 

“啥！学业务还能抢到‘红包’？快给我说说，这‘红包’咋个抢法？”

2月17日，刚走进班组的安康机务段设备车间汽车司机寇玉新，一听到班长孔德宏准备去抢“红包”，便急忙坐到了孔德宏身边询问抢“红包”的办法。

原来，该段为将“强基达标、提质增效”工作落到实处，运用“学规章、练技术、强管理、反两违”和“三层五级单元化”教育培训两种手段，按照“每月一考、每季一奖”的方式，每月从管理人员、职工两个层面开展业务基本技能考试，并对季度考试成绩满百分者，给予200元的奖励“红包”，切实激发职工“以学技术促进强基达标、以保安全促进提质增效”的工作动力。

“嘿！咱们吃的是铁路饭，考试还能把‘红包’赚，以后可要把这工作好好干。”听完孔德宏抢“红包”的办法，寇玉新高兴地和孔德宏交流起来。

“寇师傅，只要咱们撸起袖子加油干，强基达标、提质增效一定能实现。”

“班长，3月份段季度考试，你让我去考，我也要抢‘红包’。”

“没问题，要想‘红包’抢到手，先把业务技术学到手。走，咱们去把月度核心业务和实用业务技术练好，保准你到时抢到‘红包’。”

“好１说罢，两人戴上安全帽，走上汽车，开始练习抢‘红包’了。