（孙鑫权）集宁机务段党委坚持在考核问责上下功夫，通过层层传导压力，着力强化责任落实，确保了学习教育扎实有序推进。压实责任，严格问责考核。坚持把学习教育抓在日常、严在经常，严格日常点评、检查指导、追踪督办，从严从实推动履职落责。抓日常点评，在环节干部层面用考试点评方式强化学习，每周交班会、月度安全例会必提问，政工例会必考试，对关键内容学习效果不好，重点任务了解掌握不清的严肃批评、限时补课。严格落实“三会一课”事前报告制度，指派段党办人员先后23人次参加党支部集中学习和研讨，采取提问点评的形式，现场纠偏指导。抓定期检查，坚持月度抽查、季度平推、半年验收和追踪回访制度，先后2次通过“一听二看三问”的方式组织开展专项检查，即听党总支书记工作汇报，掌握进度，挖掘亮点；看支部学习教育推进计划和支部基础资料，验证规定动作落实情况；问支委成员、普通党员和职工群众，详细了解学习教育成效、党员作用发挥情况，全面检查学习教育开展情况，对发现的问题，专门下发整改督办通知书，指定专人动态追踪整改，确保全部销号。截止目前，共下发整改督办通知书49份，整改问题348个。抓问责考核，针对个别党总支学习教育组织不力、支委成员履职不到位，从严问责考核。学习教育开展以来，段党委先后约谈了落实责任不到位的3名支委，责令所在党总支书记在全段月度政工例会上有针对性地分析检查，对6名班组党支部书记给予月度津贴调整考核，要求1个线路车间党总支的学习教育工作“推倒重来”，切实保证学习教育不偏不虚不走过常