“安全为天”，事关安全的事都是头等大事，尤其是职工安全教育和技术业务培训工作，决不可掉以轻心，更不能草率行事。

培训的目的是为了让职工学习知识，掌握技能，提高素质，但在实践中，极个别单位不重视职工培训工作，出现了培训流于形式的现象，使培训工作失去了其本来的意义。

现实工作错综复杂，千变万化，如果培训流于形式，职工的业务技能没有真正提高，那么一旦遇到紧急情况便会束手无策。因此，职工教育要杜绝形式主义，要挤出水分，增加干货。首先，应广开思路、创新方式，采取灵活生动、丰富多样的学习形式；其次，应立足现场，将理论与实践紧密结合；再次，应改进考核方式，以安全实绩论英雄。

正如，济南西机务段在进行整备司机秋鉴时，管理人员登上机车，一对一考察职工对规章制度的理解把握，考核大家对突发故障的现场应对，考验职工的综合素质和应变水平，使职工的安全意识得到增强，对突发事件的应对能力得到真正提高。

刊自济南铁道报