中国中铁九局集团大连分公司是主营海外市场的综合公司。为了适应国家“一带一路”战略规划和企业发展需要，分公司从制度建设、学习培训、服务员工、狠抓细节等方面入手，“四手联弹”，多方发力，切实维护员工利益，让他们全身心投入海外工作。

今年初，大连分公司修改完善了《境外人员休假管理办法》，为海外员工学习好、工作好提供制度保障，受到海外员工普遍称赞。近日，分公司工会根据海外工作实际，制定了海外项目部群众安全生产监督工作管理制度和“三工”建设活动实施管理制度，为维护海外员工切身利益和开展好海外工会工作提供了制度依据。分公司在施工淡季举办了9期国际工程项目管理培训班，100多人接受了国际商务、语言、风险、融资等业务专项培训。分公司还制定了外语学习考核制度，组织海外员工开展每天晨读、课后交流、定期考核等活动，加快了国际化人才培养速度。

为适应转型发展需要，大连分公司在集体合同中明确规定，海外工程“三工”建设资金投入须高于国内标准。分公司尤其注重海外项目风险管控和突发事件处置，与当地有关部门和华人商会建立联系，及时交流安全信息和防范措施，确保海外人员人身安全。

目前，大连分公司共有海外工作人员148人、出国劳务人员211人，项目分布在刚果（金）、委内瑞拉、沙特阿拉伯等国家和地区。分公司为每名出国员工建立了信息档案，海外项目员工家中凡是遇到突发事、为难事，分公司工会组织人员在第一时间提供帮助。