一是做好新工接收安置。详细制定入路新工接收、引导及后勤保障工作预案，积极与劳人科、职教科联系，全程参与新工接收、报道手续办理、个人信息登记、照片资料采集、饮食住宿安排等工作。组织4名青年志愿者帮助新工拿行李、扫卫生、整床铺，切实让新工感受到团组织的温暖和关怀。

二是抓好新工教育引导。编制发放《新工入段工作生活指南》及《团组织联系服务卡》，帮助新工尽快了解段情段史、党团组织、福利待遇、生活后勤等与日常工作和生活密切相关的具体事项。召开主题团课，以聊天谈心、游戏互动的方式，组织新工谈体会、说感想，引导新工收获积极乐观、团队协作、沟通融入等职场原则。以现场讲解，PPT、H5微网页演示、推送微信公众号信息等形式，帮助新工学习团史、团章，了解段团组织概况以及青年成长激励机制，引导新工尽快转变角色、调整心态、做好规划，走好入职第一步。

三是抓好新工组织生活。联合段党委组织助理摸排新工政治面貌，对接劳人科逐人查阅个人档案进行身份核实，办理党团关系转接。利用主题团课，召开2016届新工临时团支部成立大会，采取公开报名、竞聘演说、公开选举等方式，选举产生了临时团支部书记，组织、宣传委员以及班长、小组长，并向全体学员做出服务承诺，明确临时团支部书记及各委员工作职责，使团的组织及时覆盖到每名新入路青工。

（李彬）