炎炎夏日，酷暑难耐。通让二工区工会给项目大大小小17个工班送去绿豆和冰糖等消暑降温物品，让施工现场380余名农民工感受如“家”般温馨，营造良好的务工氛围，为圆满完成节点目标助力。

通让二工区上场以来，通过公司网站公告，公开、公平地招聘了一批“态度端正、责任心强、工作积极、技术过硬，爱岗敬业”的优秀劳务工班，并本着对企业、对他个人的负责，带着体检报告签订了劳务合同。

经理韩献忠坚持“以人为本”，倡导“尊严地生活，体面的劳动”，保证劳务合法权益强化劳务管理，提高项目成本管控能力。项目从规范管理出发，针对劳务管理工作不断完善与落实管理制度，切实发挥项目部监管作用。首先项目计划部对入场的劳务工班人员的家庭住址、学历、专长、证书等信息登记造册，并制定了《通让劳务用工管理办法》。项目财务部为保障劳务工的合法权益，帮他们建立工资账号，并宣讲工资到账期限、查询方法、咨询对象，教他们如何维护自己的最基本利益。安全总监肖洪军坚持在上岗前、上工前开展安全教育，确保劳动安全。在通让项目，劳务、职工亲如一家，同吃一锅饭，同住一宿舍，同工同酬，以兄弟姐妹相称，共同向着“建设高品质通让线，为企业创效创誉”的目标进发。

四川李老板工班是公司有名的优秀劳务工班长，合作有二十多年了。每逢佳节会餐时，韩总把优秀劳务工班代表请来相聚。任劳任怨的司机刘金彪师傅从哈齐跟到了通让也七年之久，他说；“工作以来，一直和职工同吃同住，并且大家都很尊重我，能生活在二十局这个大家庭里，我感到很荣幸”

送清凉的行动让每一位劳务工真切地感受到通让二工区工会的关怀。项目规范的劳务用工，充分调动和发挥劳务工在施工生产中的积极性和创造性，确保施工生产有序推进和队伍稳定。