8月1日上午，中铁七局五公司哈尔滨地铁项目举行新入职员工“导师带徒”签约仪式。中国中铁股份公司团委书记曹彬出席仪式并作重要讲话，中铁七局集团公司团委书记马林主持仪式，来自五公司哈尔滨地铁项目部的17名青年员工及师徒代表参加了此次活动。

在“导师带徒”签约仪式上，五名新入职员工同导师签订了《青年导师带徒合同》，并分别向自己的三名导师执师礼。随后，导师代表苏明作了表态发言，表示将认真履行好导师义务，有计划、有步骤地传授专业技术，让徒弟尽快熟悉并适应本职工作。徒弟代表薛运生也进行了表态，表示一定会端正自己的态度，跟着导师学好技术，练好本领，踏实做事，尽快适应工作角色。

曹彬在仪式上对“导师带徒”活动提出了要求，强调开展“导师带徒”活动不仅是形式，更重要是将“导师带徒”贯彻在过程中，落实在行动上，并通过“何为师”、“何为徒”、“师何为”、“徒何为”等四个方面，用小故事由浅入深，简而易懂的对“3++”导师带徒模式提出了更高的要求，赋予了更深的内涵。曹彬指出：作为师傅，必须要做到传道、授业、解惑，毫无保留的向徒弟传授做人、做事的道理，通过自身的经验、技能和知识，帮助徒弟早日成为优秀人才；作为徒弟，要珍惜青春时光和学习机会，敏而好学,勤想勤问,尽快适应工作环境,早日在各自的岗位上实现自己的人生价值。

最后，马林进行了表态发言，表示将积极探索，在落实股份公司“导师带徒”活动要求的基础上不断创新，在活动内容、活动载体方面优化升级，把常态化的工作重复做，重复的工作上台阶做，为企业技艺传承做出积极的探索，为企业青年人才的培养和储备做出有益的实践，为企业更具活力、更高品质、更高质量的发展贡献青春力量和智慧。