“喂，你好，请问是汪琢坤的家长吗？我是中铁七局武汉公司汉十高铁项目党支部书记侯卫东。”

“你好， 你好，侯书记，请问您有什么事？”

“你们家兰天今年分配到了我们汉十高铁项目部，今天打电话来是给您报一声平安，孩子已经安全到达，我代表项目部感谢你们这么多年来对孩子的培养……”

这是汉十高铁项目部党支部书记与2016年新入员工汪琢坤家长的一段电话通话。此次通话是该项目部按照武汉公司党委要求，开展的“为新员工送去‘六个一’”活动的一项内容。即：给新员工家里“打一个电话，报一声平安，送一句祝福”，主动与这些年轻人“上一堂课，谈一次心，送一份暖”。通过“六个一”活动，了解了新员工的思想状况以及对未来的规划和追求，向他们介绍项目部的主要情况、各项管理制度等，帮助他们迅速适应新环境、新岗位，帮助他们明确今后的职业方向，要通过各种方式让他们感受到家一般的温暖。

近年来，武汉公司高度重视对新入员工的培养工作，通过对新员工进行岗前教育培训，召开学习座谈会等方式，让新员工对企业的发展历程、企业文化以及员工行为准则等方面有了一个系统的认识和了解。同时，公司结合新员工专业特长，指定指导老师开展“3+++”导师带徒活动，帮助新员工解决在实际操作中遇到的问题、困难，帮助新员工树立优良的职业道德和思想作风，让新员工招得进、留得住，用得上。

“从入职第一天的岗前培训，到项目部开展的导师带徒活动，老师在培训中的悉心教导，同事在生活的关心帮助，师傅在工作上的耐心指导，让我深刻感受到了武汉公司家一般的温暖，我一定会好好工作，力争成为业务骨干。”新员工兰天略有感慨的说道。