6月7日，玉林工务段贵港高铁线路车间新入路大学生在线路现场操作轨检仪进行轨道数据检测考试。

玉林工务段针对近年来新入路大学生铁路业务知识匮乏的实际，对每年入路的大学生均选聘业务素质高、工作能力强、职业道德好的业务技术骨干签订师徒合同，“一对一”进行导师带徒，逐人定制培养计划，明确培养方向、培养岗位、培养周期、培养目标、培养措施和职责，每年二次以车间为单位开展师带徒成果、师徒安全业绩和徒弟技能提高等内容的统一考评考核，统一通报公开，奖励优秀徒弟、优秀师傅和“十佳”师徒，追责培养任务完成差、师傅尽责不到位、徒弟进步慢、业绩平庸等问题，为大学生创造安心、优质、快速成才的培养环境。（谭育俊）