“指尖”上的思想政治工作
铁路一线 2016-06-07 08:47:46 0浏览 作者:立即组织党员平整场地,我们多挣一分钱。”看到大家的回复,王茂鼓励道:“铁路一线职工要从增效和节支两方面努力。”
像这样的例子,车间经常发生。目前, “集运先锋”微信群已成为车间党总支了解职工思想动态、有针对性地开展思想教育工作的重要载体。
说起建立这个微信群,王茂是在一次家庭聚会上想到的。聚会中,全家老少都在微信上抢红包,大家开心得不亦乐乎。王茂看到微信使用如此广泛,若在车间建个微信群,一定有吸引力。于是, “集运先锋”就这样建立起来了。
2月19日,集宁运用车间一场有职工在微信群里反映:气温低,作业场东、西两侧储风罐的风压比打风室的风压低,两组同时作业现场储风罐风压急剧下降,导致风压不够、无法进行地面试风排污作业。职工不得不将室外作业时间延长,情绪很大。
得知这一情况后,车间立即制订临时解决方案:从4道引长大风管至3道,供3道试风使用。过了两天,他们邀请厂家技术人员实地研究,拿出根治方法,彻底解决了问题。
为了不落下职工的每一条建议和诉求,王茂每天一起床就习惯看看微信群,看到问题就记在自己的小本本上:车间二场股道高低不平,职工作业时常崴脚 (立即组织党员平整场地)。有青工反映手机没必要集中管理,他与该名职工谈心,将当班用手机引发的安全警示案例一一列举,使该名职工认识到当班用手机的危害。
小本本的扉页上,王茂工工整整地写着:想听到职工声音,上微博刷刷屏;想了解职工需求,上微信聊聊天;想集中职工智慧,找朋友圈开开眼。据统计,自微信群建立以来,车间党总支已解决职工反映的问题123个。
点 评
指尖那端是心尖。建立微信群并不难,难的是干部的心尖是否连着职工的指尖。要想让职工关心单位的大事,干部就得关心职工的大事。“集运先锋”微信群建立以来,实打实为职工解决问题,成为拉近干群距离的有力平台。
微信背后是深信。职工在看微信,更在看干部的行动。干群之间的信任是在一件件具体事情的解决中建立起来的。王茂书记的小本本启示我们,职工对干部是“微信”还是深信,关键就看干部是否经常了解职工的所思、所想、所盼,在与职工的亲密接触中增进感情、建立信任。
呼和浩特铁路局内蒙古铁道报社社长、总编辑 张琳文