（王樊明）教你检修设备，有标准化步骤图解，还有视频。新职工定岗考试，有题库参考，还有模拟考试练习……5月31日，襄阳电务段职工在朋友圈分享 “襄电职教”微信平台提供的便捷服务。

该段借助 “互联网+”手段，于今年2月创建 “襄电职教”微信平台，为职工学习业务知识提供了更加便捷、高效的阵地。截至5月底，该平台关注人数1215人，占全段总人数的98%。

据介绍， “襄电职教”设有 “目录导航” “职教园地” “应知应会”三大模块，内容包括标准化作业流程、定岗考试题库、安全模拟考试题库以及工电联整资料。 “将书本上晦涩难懂的电务专业知识、枯燥乏味的技术指标变为生动易懂的视频， ‘襄电职教’就像一本百科全书，真是一机在手、学习无忧啊１段长万其团说。

职工可以根据自己的需要，有计划地安排学习，不必像以前那样中断工作进行集中脱产学习，消除了工学矛盾。灵活多样的学习方式，随时随地想学就学， “襄电职教”受到干部职工的欢迎，成为大家的 “掌上宝典”。该段指派专人，广泛收集教学资料，细心整理技术图表，在微信平台定期推送，并在后台对职工学习浏览情况进行跟踪和记录。日前，他们已推送职教动态消息20余条。后台统计数据表明， “襄电职教”多个主题保持较高的点击率，其中标准化作业流程7980次、安全模拟考试题库8956次、信号工应知应会11083次、定岗考试题库6784次。

5月，职工张欣通过竞聘走上了宜城工区工长的岗位。他说： “这次竞聘成功要归功于 ‘襄电职教’，这一平台使用方便、更新及时，能让我温故而知新，从而全面提升业务技能。”近3个月来，74人参加 “三新”人员定岗考试，合格率达95%；178人参加标准化作业流程抽考，合格率达92%。 “襄电职教”微信平台对于提高职工业务能力发挥了重要作用。

据悉， “襄电职教”微信平台的开发和运用在武汉铁路局尚属首例。4月底， “‘襄电职教’微信公众平台的开发”QC成果获得武汉局电务系统第一名、武汉局职教系统第一名，该段职教工作先进经验即将在全局广泛推广。该段职工教育科科长卢保国说： “下一步，我们将在 ‘襄电职教’中增加 ‘故障案例分析’ ‘有奖知识竞赛’等模块，着力将其打造成优秀职教品牌，促进更多职工岗位成才。”