本报记者唐洁

在路局即将召开第十二次党代会之际，局人事处（党委组织部）处长（部长）李翌科就组织人事部门如何贯彻落实全面从严治党要求接受了本报记者专访。

记者：习近平总书记提出“四个全面”，从严治党是其核心。组织人事部门作为管党治党的重要职能部门，在下一步工作中如何贯彻落实？

李翌科：全局组织人事部门在贯彻落实全面从严治党要求上承担着重要职责，必须把从严治党责任切实扛在肩上、抓在手里。首先，要把思想建党摆在首要位置。基本前提是坚持理论教育，根本途径是加强党性锻炼，有效手段是开展批评与自我批评，用好中心组学习这个有效平台和党内生活这个有效武器，推进理论武装，强化知行合一，增强纪律规矩意识。当前，要坚持严实标准抓好“两学一做”学习教育，严格管理、严肃党风，保持党的先进性和纯洁性。

其次，要把制度治党摆在突出位置。制度治党是新形势下贯穿党的建设始终的政治红线，是依法治国在党的建设领域的具体体现。要坚持“严”的标准、“实”的要求，解决制度不健全、不适应、不配套的问题；要做到大处着眼、细处着手，搞好配套衔接；要树立“治之于行”的理念，强化对制度执行的监督，真正做到用制度管权管事管人。

第三，坚持从严治党，关键是从严治吏。组织部门落实从严治党的要求，就是要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，结合“十三五”规划，有序推进全局干部队伍建设。我们将不断健全完善全局干部管理制度体系，按照新时期“好干部”标准把好选拔任用关，建立健全以人事、纪检、审计等部门为主体的“大监督”工作格局；我们还将加强教育培训，办好主题培训班；加强人才储备，重点做好后备领导人员队伍建设、新项目人才储备、大学毕业生招聘录用等工作。

记者：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，下一步路局在加强党的基层组织建设方面有何举措？

李翌科：下一步，根据局党委安排，我们将在五个方面加强党的基层组织建设：一是健全和落实党建责任和制度体系。围绕明责、履责、评责、问责，制定党建工作责任制实施细则，明确相关组织和人员的具体责任，形成抓党建工作责任的总纲领；完善党内组织生活、党内活动、党员日常教育管理等制度机制，形成基层党建工作制度总框架。二是强化党内教育培训。重点是按计划分层实施好专兼职党支部书记和党员轮训工作，切实提升专兼职党支部书记党务工作能力和广大党员党性党纪观念。三是严肃党内政治生活。重点抓好党支部换届改癣民主评议党员、“三会一课”等日常基本工作制度的落实，通过常态化抽查、定期通报，督促基层党组织对党内政治生活做到严肃严格。四是积极开展党内活动。重点督促全局基层党组织以创岗建区、品牌创建、立项攻关、关键时期突击奉献等活动作为主要载体，强化好党组织的凝聚力和战斗力，彰显好党员的先进性和示范性。五是创新工作方法。强化典型引路，积极打造基层党组织规范化建设示范点；通过推进和完善政工平台建设，切实提高基层党建工作质量和效率。

记者：在当前铁路运输转型升级的形势下，人才作用愈发明显。组织人事部门下一步在这方面有何工作思路？

李翌科：“一带一路”和长江经济带发展战略的实施，客货运输组织改革的深化，铁路由传统运输企业向现代物流企业的转型升级，都给路局实现超常发展带来了前所未有的机遇，也对路局人才队伍建设提出了巨大挑战。

结合近年路局人才队伍建设情况，我们认为下一步需要着力做好三个方面的工作。一要找准“短板”，对全局人才队伍建设面临的形势和现状进行全面、深入、细致的分析，明确发展目标，准确掌握“短板”；二要科学筹划，根据国家铁路中长期发展规划、铁路总公司及路局“十三五”发展规划，围绕安全经营核心，科学编制人才发展战略规划，合理制定人才建设阶段任务；三要狠抓落实，进一步丰富手段、健全机制、完善体系、创新方法，通过加强宣传吸引人才，畅通渠道聚集人才，固本培源培养人才，搭建平台发展人才，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。