（唐印成 杨震）5月以来，介休车务段针对管内接发列车密度大、装卸车条件不一、高站台调动车辆多、隔离开关使用频繁的实际，抓实 “四控”，确保人身安全。

该段抓实思想防控，将近年来发生的典型人身安全事故案例汇编成册，发到干部职工手中，对相关制度办法中涉及人身作业安全的 “红线”条款按工种分类摘录、整理，在相关岗位揭挂明示；抓实风险防控，动态研判安全风险项点，修订岗位安全风险卡、人身安全风险卡和风险控制表，做到流程明晰、责任明确；抓实过程防控，建立车站干部一对一包保制度，对新入路青工、 “两违”发生率较高职工，由车站领导重点包保，实现一对一卡控；抓实基础防控，完善调车作业同出同归18项制度，发现问题及时整改。

自 “四控”措施推行以来，该段人身安全问题同比减少41%，人身安全风险得到有效卡控，车站自主管理水平进一步提升。