（牛进峰）从5月15日开始，大同站积极开展职业导航活动，让新入路青工尽快完成角色转换、迅速融入新的工作环境。

大同站以大学毕业生为重点实施“135710”工程，使其做到1年独立顶岗、3年成为某一专业骨干人才、5年完全具备中级技术职称资格、7年成为全站拔尖人才、10年成为专业领军人物，着力培育一批有能力、有专攻、有业绩的高精尖人才。

该站还将湖东站作为青工入职教育基地，组织实践锻炼，培养 “负重争先，追求卓越”的精神；举办 “够YOUNGGO青春”先进青年报告会，邀请青年技术拔尖人才、优秀职工代表等，讲述成长心得，分享成才经验，使广大青工切身感受到先进典型的力量，努力向先进看齐。

为了让青工早日成长成才，大同站连续3年实施师带徒工程，为新入路青工选配技术过硬的职工当师傅，引导他们一起成长、一起进步。2015年，师傅赵庭国夺得太原铁路局职工技能大赛全能项目的第一名，徒弟陈阳获得大同站年度职工技能大赛单项第一名。