动扳手快速旋转4秒，螺帽便迅速脱离了压缩机固定螺杆。“竞赛标准是螺帽旋转到螺杆顶端，用手能拧掉。看来我还得多下功夫１3月24日，在迎水桥机务段迎水桥整备车间检修库内，制动钳工陈国东有些遗憾地说。

近期，这样把现场当赛场，积极主动提高劳动技能的做法，在该段各作业现场早已不是新鲜事了。

搭平台，赛出“能工巧匠”

今年政府工作报告中,“工匠精神”一词受到了迎水桥机务段领导班子的高度关注。 “我们目前有200多名具有 ‘工匠精神’潜质的技术能手，如何更好地发挥他们的技术优势，推动车间班组的整体工作质量提升，是我们一直在思考的问题。”迎水桥机务段段长朱广州说。

该段专门成立 “能工巧匠”竞赛活动领导小组，精心制订竞赛方案，明确11个工种竞赛项目和 “三级冲关”竞赛模式。他们还搭建 “亮绝活、秀绝技”平台，鼓励在手工制作、厨艺、摄影摄像、软件程序开发等方面身怀绝技的职工报名参加。同时，他们还通过网站、微信公众号和电子显示屏推送“工匠精神”解读资料和 “大国工匠”先进事迹，营造了良好的舆论氛围。

全路技术能手、内燃钳工张军对 “能工巧匠”竞赛充满了期待。他说： “各班组青年职工尊重师傅的意识增强了，工作也仔细了很多，这样的竞赛长期搞下去， ‘工匠精神’准能立起来１

抓示范，根植“细节”理念

“钳子、螺丝刀、钢板尺摆成一条直线，电子元件也要按型号分类……”这几天，黎文斌一有空就向徒弟杨柳青强调 “细节”理念。黎文斌是迎水桥机务段电子板检测检修技术大拿之一，也是全段首届 “能工巧匠”竞赛的黑马。

在机车司机室内，电器钳工柳艳霞认真检查着密如织网的电线，发现没有达到 “横平竖直”要求的立即进行整修。对于 “工匠精神”，她坦言开始的时候不太理解： “工作时间本来就紧张，都像绣花那样干，任务怎么按时完成呢？”工班长王喜奎了解到检修班组有这种看法的职工不在少数，便组织了一场 “检修工作终极目标”的讨论，最终让班组职工认识到，细节决定检修质量高低， “工匠精神”能够促进工作质量提升，应该踏实践行。

迎水桥机务段工会主席刘小洲介绍说：“现在全段180多个班组都开展了 ‘工匠精神’讨论。大家真正认识到，推动铁路企业转型升级，就得致力于追求更高的技术标准。”

强引领，立起“工匠精神”

走进迎水桥机务段的 “成青山技能工作室”，洁白墙面上张贴的 “倡导工匠精神、专注细致工作”12个大字格外醒目。在这间10平方米的工作室里，处处体现着注重细节、追求完美的匠心：故障部件的每一个零件都贴上了编号，大小螺栓、螺钉都被收进小盒里，工具随用随取，纸质技术资料整齐码放在桌角。

“需要重点培养的人才，每季度都要在工作室锻炼一周。我们不能容忍半点轻率和漫不经心的态度。”车间主任曹兴华说。

随着迎水桥机务段 “工匠精神”宣教和“能工巧匠”竞赛有序推进，匠心正在各工种、各岗位悄然回归。该段将 “能工巧匠”竞赛与企业文化建设、人才培养机制、党内品牌建设等有机结合，让 “工匠精神”不但立起来，而且立得牢，持续感召引领职工严肃认真对待每一项工作，成就出彩人生。