本报记者 张 艳

“述职要述出责任，评议要评出动力，考核要考出导向。”2月26日，青藏铁路公司多功能会议室里，2015年度站段党委书记抓基层党建工作述职评议考核会正在这里举行。

该公司没有在外出差的领导全部出席，集中听取站段党委书记述职。来自站段一线岗位的18名党员、职工代表列席会议。

“为解决好领导班子集体19条、领导班子个人124条问题整改，我们制订方案，细化措施，狠抓落实” “组织党委中心组学习党风廉政方面的内容12次21篇” “今年初对全段政治工作做出安排后，在具体抓落实上我没有逐项按照时间节点督促落实，工作闭环不够” “自己重视不够，过于依赖公司党委的脱产培训，没有自主举办专兼职党支部书记集中培训” “我段11名党支部书记，50岁以上的有4人，占总数的33.3%，年龄结构偏大”……在考核会上，基层党委书记们纷纷发言，查问题、找差距。

“述职十分钟，考核一年工。”发言过程中，每位站段党委书记的述职报告按照组织开展 “三严三实”专题教育，查找和解决“不严不实”的问题，增强践行 “三严三实”思想自觉性和行动自觉性，就加强党委会建设、推进基层党委换届选举、健全落实党委会议制度、发挥党委政治核心作用情况等6个方面进行发言，并做到晒成绩言简意赅、删繁就简，说问题毫不回避、直来直去，谈任务有的放矢、言之有物。成绩清单、问题清单、任务清单——述职报告中 “三大清单”表述清晰。这不仅仅是一次述职，更是一次答卷。

“述职述的是党建，检验的是精力不旁顾的责任；述的是工作，体现的是领导干部的工作作风；述的是方法，反映的是党委书记自身的素养。”拉萨站党委书记赵小军第一个述职结束后，开始认真听取兄弟站段党委书记的发言，并认真记录要点。他告诉记者： “如果平时工作不扎实，就很难过关。述职可以倒逼大家改进工作作风，静下心来抓工作、抓党建。”

“没想到书记会现场提问，会议开得这么严肃，我紧张得手心直冒汗。” “没想到书记的点评对成绩一带而过，但对问题却毫不回避。” “没想到书记对基层情况这么了解，对基层党建这么重视，对存在的问题都列出了整改方向，我可有开展工作的抓手了。”与会人员有太多的 “没想到”。

与以往不同的是，该公司党委书记王?打破惯例，与在场部分党员职工代表一起向发言人提问，让述职变成了一场 “真枪实弹”、面对面、实打实、硬碰硬的 “面试”，也让与会人员感受到了沉甸甸的责任。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。 “对落实基层党建工作责任制思考不够，从述职报告中看不到履行‘抓党建第一责任人’职责的具体做法和成效。” “抓党建的主动性还有欠缺，在推进运输一线党支部建设三年基础工程方面还需要进一步加强。” “加强对车间党支部的检查指导，尤其是对异地车间党支部落实党内组织生活、开展党内活动情况进行指导和帮助。”

一个个直指本源的问题，一条条切合实际的举措，让与会人员感受到了压力，更让大家明确了努力方向。

拉萨车务段党委书记孙宝琦坦言既感到压力，又受到鼓舞： “在今后的工作中，我将本着抓常、抓细、抓长的态度，切实带头担负起党委书记的总揽统筹责任，争取明年以更加优异的党建成果向公司党委交上一份满意的答卷。”

有实绩才有底气，只有切实行动、干出实效的书记，述职才有底气，才能在这嘲大考”中取得好成绩。这场述职评议会像一剂良药，促使述职者抓基层党建工作的意识进一步增强，明确了下一步努力开创党建工作新局面的方向。