“李秀明，我们站领导开了个党总支委员会并跟职教科申请了，这次练功比武就给咱们总支增加一个名额，你就代表车站好好参加此次比赛。”李作维针对李秀明同志近期工作上表现出的懈怠情绪进行了耐心地开导。经过近一个多小时的谈心，李秀明的心情舒畅了许多：“一定不辜负站领导对我的鞭策与鼓励，好好准备，随时应战。”

像这样的“谈心会”，在包头车务段东兴站运转乙班班组党支部几乎每个月都会进行，目的就是了解职工的所思所想，及时为他们排忧解难，把问题和矛盾在萌芽状态就予以消除。在东兴站运转乙班，60%的职工都是年轻人，其中还有很多都是异地，好强、浮躁、迷茫等情绪时常困扰着他们。为了及时化解这些“心结”，班组党支部书记李哲经常会和职工们进行谈话，在“拉家常”中让员工敞开心扉。

韩建猛是东兴运转乙班的班组党支部书记，他的孩子跟这些异地青工们差不多，所以跟他们能聊在一起，知道他们的所思所想所感。“车站的年轻人都比较积极，段上组织活动都争先恐后的想参加，真不错！”李哲说，职工们之所以如此，“谈心会”这个“磁场”功不可没，许多参加过“谈心会”的员工，也会去开导一些有情绪的同事，只有“谈”出问题，才能对症下药，这样的氛围让职工们都能心往一处想，劲往一处使。