在沪昆、焦柳、渝怀三大铁路干线的汇接点上，有着湘西最大的铁路编组站——怀化西站，而肩负着整个怀化西站信号室内设备维护、安全联络工作的则是十四位女职工，她们犹如天使般，守护着大西南的铁路交通安全。

论业务，她们不输男儿

“没有过硬的本领，就无法胜任这份工作”。工区工长蒋华说道。到达楼内工区同时管辖着怀西站到达场与到发场，设备繁杂，若一旦发生故障不能及时处理，将会严重影响运输安全。为此，工区将业务培训作为重中之重来抓。每周一和周五固定两天开展业务学习，进行随堂摸底测验；月底组织统一考试，公示成绩，帮助职工查找差距。同时，在工长蒋华的带动下，工区职工经常主动放弃休息时间到实训场开展岗位练兵，工区技术骨干带头上课，主动对业务水平欠缺的职工“传帮带教”，从而有效调动工区全体职工学技练功的积极性和主动性，在工区范围内掀起了一嘲比学赶超”的大浪潮。

有付出就有回报，在她们不断努力下，取得了“累累硕果”。仅2018年，到达楼内工区在段全年抽考中无一人“挂科”，在段举办的楼内信号工区技能对抗赛中取得团体第一名，个人获得段职业技能竞赛前三名5人次。尤其在段举办的信号工区技术擂台赛中，由工区3名女职工组成的怀西车间代表队，作为12支队伍中唯一的女子队闪亮登场，三位巾帼不让须眉的“花木兰”在现场毫不示弱，展现了不输男儿的气势和业务素质，最终拿下了团体第二名好成绩，三位“花木兰”也分获个人第一、二、四名！

讲奉献，她们不辞劳苦

到达楼内工区实行的是三班倒工作制，人员紧张，任务繁重，一直以来都是“一个萝卜一个坑”状态。特别是最近两年，经常会出现女同志休产假的情况。为了保障工区的安全生产，工长蒋华以身作则，在抓好工区管理的同时，主动进班，补充工区值班力量。她天天不着家，起早贪黑，就连小孩生病也顾不上,长此以往，老公有了意见，父母多了抱怨，可她却依然一心扑在工作上。看到工长如此这般，工区姑娘们也都很受感动，主动为工区的工作分忧解难。

因怀化西站站场较大，天窗分区较多，工作时间常常是不分昼夜，再加上一天两次，每次两小时的微监分析，值班人员除了短短几小时的休息外，几乎都是废寝忘食地扑在岗位上。但是这群姑娘从不叫苦，从不埋怨，始终以“在岗一分钟、认真六十秒”的高度责任感搞好工作。2016年到达嘲三改四”改造施工，2017年64组道岔大修，大修施工的到来无疑给了她们更大的考验。在漫长的施工期间，工区职工团结一心，主动放弃休假，夜以继日，坚持搞好安全联络、施工配合等工作。期间多名同志连续多日未能归家，家人抱怨了，甚至带着小孩找到了工区，但她们稍稍安抚一下家人，又投入到紧张的施工中。正是因为她们辛勤的付出与无私的奉献，从而确保施工大修任务圆满完成。

为安全，她们从不懈怠

铁路安全的核心是劳动安全，劳动安全的保障便是安全联络。“我们的安全联络工作一定要坚持标准化作业，即使因啰嗦而被室外同事嫌烦，也不能漏通知、晚通知，只要安全无事，我们就无愧于心。”工长蒋华如是说。到达楼内工区的姑娘们始终牢记安全第一的理念，对安全联络丝毫不放松。2018年，工区所负责的452次安全联络未出现任何劳动安全问题。

对于设备隐患，她们也从不懈担加强微监分析，是预防故障的关键。为此，她们一天两次的微监分析从不“偷工省时”，不放过任何“蛛丝马迹”。微监分析发现问题，她们总是督促室外工区及时检查处理，有时晚上分析发现严重问题，她们一遍又一遍地催促车间干部、室外工区立即出去检查，次数多了，室外的同志总是嫌烦，老发牢骚，她们却不为所动，依然坚持原则。有一次晚上微监分析发现，到发场某个区段电压存在波动，工长立即组织人员通宵达旦查找，最后发现防护监控盒因为使用年限较久，普遍存在问题。为了彻底消除隐患，她们一周之内利用天窗将全场70多个区段的防护监控盒全部更换，从而确保设备的稳定运行。仅2018年，工区通过监测分析发现设备严重隐患108个，全部及时整改到位，杜绝了设备故障的发生。自2016年至今，工区未发生过因检修不良造成的责任故障。

这就是到达楼内工区的姑娘们，她们犹如一朵朵芬芳朴实的“暗香玫瑰”，在自己的工作岗位上竞相绽放。她们为怀化西站的安全付出了无数汗水和青春，是当之无愧的“守护天使”。