近日，“强基达标、提质增效”主题教育活动正在如火如荼地开展。为提高青年职工的业务素质，培养岗位技能人才，提高整备机车质量，集宁机务段整备车间积极开展“技师学堂”活动，充分发挥车间各级技师“传帮带”示范作用。

由于该车间职工构成年龄偏大，平均年龄52岁，有一部分职工一两年内将要退休，车间面临部分岗位作业人员断层，调配其他岗位人员技术欠缺的情况。为了解决这个问题，该车间提前预想，以“强基达标、提质增效”主题教育活动为契机，建立以车间技师为主，技术能手、高级工为辅的“技师学堂”，定期培训车间职工全岗位业务知识，尤其是12名近两年调入的35岁左右青工。并邀请退休的优秀职工传授技能、交流经验，做到人走技术留、人退热仍在。

该车间充分利用班前点名会、每周学习会、下班后晚走一小时的时间，按照作业指导书，进行业务学习和实操训练。严格执行“日问、周考、月练、季赛”制度，确保职工们在干好本职岗位的同时，能了解和熟练操作其他岗位作业，以备需要时拉得出，用得上，成为全能型职工。

该车间根据现场实际需要，结合各班组岗位结构，安排和制订了理论学习计划和实做演练计划，学中有做，以做促学，理论联系实际，实际验证理论，以力使每位职工深刻理解岗位知识和技术关键。随着铁路的发展，新技术、新知识也不断更新，对于工作中遇到的新问题、新技术，该车间一一记录在案，开分析会共同研究解决，以提高职工们动脑动手的进取意识和创新能力。

为了加快机车整备后备力量的培养，创建学习型班组、学习型车间，该车间建立严格的奖惩机制，对于学习表现突出、考核达标的“师傅”和“徒弟”给予奖励，激发大家的学教热情。同时，车间党支部注重了解职工的思想动态，引导职工学习和了解当前局、段面临形势，清楚“强基达标、提质增效”的重要性和必要性，树立信心和决心。车间工会积极关心职工生活，一个人有困难大家一起帮忙，解除职工的后顾之忧，全心全意投入到学习和工作中。当前，“技师学堂”活动已深入到车间各班组职工中，逐步形成学教一心的积极氛围。（孙鑫权）