因工作需要，经研究，决定在公司内部开展本部缺员招聘工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

（一）科室负责人岗位（17人）1.办公室信访科科长1人；

2.企业发展部企业管理科科长1人；3.法律事务部合同科科长1人；4.审计部审计三科科长1人；

5.安质环保部质量环保科科长1人；6.经营开发中心技术部部长1人；

7.工程管理部计划调度科科长、劳务管理科科长各1人；

8.成本管理部预算科科长、合约科科长各1人；

9.物资设备部物资管理科科长、设备管理科科长各1人；

10.宣传部企业文化科科长、宣传科科长各1人；

11.纪委（监察部）案件检查室副主任1人；12.工会财务科科长1人；

13.国际部财务部部长1人。（二）职员岗位（32人）

1.办公室秘书科职员2人，信访科职员1人；2.董事会办公室秘书科职员、证券事务科职员各1人；

3.人力资源部领导人员管理科职员、劳动组织科职员、培训科职员各1人，薪酬管理科职员2人；

4.投资发展部评估科职员1人；

5.法律事务部法律科职员、合同科职员各1人；

6.审计部审计一科职员1人，审计二科职员2人；

7.安质环保部安全科职员1人；

8.科学技术部科技信息科职员1人；9经营开发中心经济部职员1人；

10.工程管理部施工管理科职员1人；

11.成本管理部精细化管理科职员、预算科职员各3人；

12.物资设备部物资管理科职员2人；13.组织部组织科职员1人；

14.纪委（监察部）效能监察室纪检员1人；15.工会生产宣教部职员1人；

16.铁道建设报公司记者部职员1人。二、报名条件：

（一）科室负责人岗位报名条件

1.原则上年龄45周岁及以下（截止2015年4月30日）；

2.大学本科及以上学历；

3.中级及以上专业技术职称；

4.3年及以上相关工作经历；

5.有担任子（分）公司、指挥部（经理部）相关部门负责人经历者优先。

（二）职员岗位报名条件

1.原则上年龄35周岁及以下（截止2015年4月30日）；

2.大学本科及以上学历；

3.助理级及以上专业技术职称；4.3年及以上基层工作经历。三、招聘程序

1.报名。应聘人员通过自荐的方式进行报名，每人限报一个岗位，并要求提交有关材料。

2.资格审查。公司人力资源部对报名人员资格进行审查。

3.成立招聘工作组。按部门分别成立招聘工作组，公司分管领导任组长，人力资源部、缺员部门负责人任成员，纪委派员负责全过程监督。

4.考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试由缺员部门命题并组织考试，笔试结束后，由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试。

5.提出建议人选。招聘工作组根据应聘人员考试情况，研究提出建议人选。

6.确定人选及办理手续。人力资源部汇总科室负责人和职员建议人选，向公司主要领导汇报后，按相关程序办理聘任手续。科室负责人人选提交总经理办公会研究同意后，办理聘任手续；职员由人力资源部审核后，办理聘任手续。

四、报名时间、方式及注意事项

1.报名截止日期：2015年4月30日，逾期不予受理。

2.报名方式：在公司内部协同工作平台，下载并按要求填写《应聘报名表》。报名需同时递交书面和word文档《应聘报名表》，书面《应聘报名表》经所在单位人事部门负责人签字、盖章后，邮寄或者直接递交公司人力资源部职员科；word文档《应聘报名表》加盖所在单位人事部门电子公文章后，通过广讯通（即时通）或电子信箱发送至公司人力资源部职员科。报名需经所在单位同意，否则不予受理。

五、联系方式

联系人：姜自成

联系地址：四川省成都市马家花园路10号中铁二局人力资源部

联系电话：028-86443039

电子邮箱：ztejgbc@163.com（邮件标题请注明xx应聘xx部门xx职务）

人力资源部2015年4月21日