中国铁路总公司决定从4月下旬起，历时3年左右时间，在铁路运输企业广泛开展职工岗位技能达标活动。经过3年的建设与不断完善，职工岗位技能达标活动将有助于让岗位作业指导书真正入脑入心、转化为职工良好的习惯和自觉行为，调动安全生产积极性，全面提升职工的岗位标准化作业能力，从而推动现场作业标准化，为铁路运输安全提供素质保障。（4月29腾讯新闻）

随着铁路的不断发展，新技术的不断应用，列车速度的不断提高，安全工作变得越来越重要，每个企业都有自己的文化，一个积极向上的企业需要的是能力和素质过硬的职工，铁路运输企业职工岗位技能达标活动有助于能力较强的职工巩固自己和定位自身，有助于激励业务水平一般的职工积极奋发的替身自身能力，从而以活动为载体，带动全体铁路企业职工提升整体素质也业务水平，乃一举多得支之举。

全力打造“培训—评价—补强—提升”的周期性循环模式，是达标活动另一大亮点。对主要行车工种人员进行岗位作业能力评价；对评价不达标人员发布岗位风险预警，实施脱产强化培训，技能达标后解除预警、重新上岗。从这次活动的组织筹划到开展，可以看出祖国在发展，铁路部门也在随着发展而不断改变，谋求发展创新之路，在我们的见证下每一日都不断的创新与发展着，铁路的发展是在向着更好的方向学习与不断前进，同时我们也在期待未来的蓬勃发展，与中国铁路共同展望未来。