安全是铁路运输的生命线，是运输生产永恒的主题，为了保证安全运输，就必须要把加强职工安全教育及业务学习，提高职工素质摆在各项工作的首要位置。

在教学过程中，职教人员要运用生动鲜活的事例，摆事实讲道理，最大限度调动学员的学习积极性，提高学习实效。还要根据不同工种由专业技术人员组成练功考评组，对不同班组一班作业、一批作业情况进行写实考评，由封闭课堂向开放式课堂转变，使职工学习更贴近现场实际，实用性更强，建立并积极推进职工培训考核与使用待遇一体化机制，将职工技能素质作为一个重要的考核因素，纳入内部分配的考核内容，切实改变职工中存在的“学好学差无所谓，技术高低一个样”的思想，真正形成以素质决定岗位，以岗位和业绩决定收入的激励机制，并同职工任职、晋级、技师评聘和竞争上岗结合起来，引导职工从心理上、工作上、经济上真正感到学比不学好，从内心深处激发职工的学习动机，并最终实现从“要我学”到“我要学”的转变。要依托现代信息技术，创新职教培训手段，实现网上教学、在线考试、教学资料网上共享及远程视频监控，彻底消除日常培训学习走过场。

此外，还要根据新形势、新任务，打造新时期企业文化，树立以人为本的理念，关心职工的学习、工作和成长，通过关怀去激发职工学习的积极性和创造性。