每个人职业生涯中有许多个“第一次”，它们是安全生产的奠基石，我们必须以审慎的态度、向善的追求来对待，才能建设属于自己的安全大厦。

因为是“第一次”，一切充满新鲜和好奇，正如在一张白纸上准备描绘美丽的画儿。入企安全教育是每个新职工“第一次”上安全教育课，既需要我们准备好丰富多彩生动形象的教学内容，又需要新职工以拓展自我的心态去接纳，象蜜蜂采蜜一样探求新知识，这样企业的安全文化才能真正入脑，内化于心，外化于形。“第一次”是一种成长，需要自信的心态。第一次顶岗干活很兴奋，但又压力山大，害怕犯错，害怕出丑。我们必须勇于挑战自我，在岗前培训上下足功夫，以师父为榜样，学技练功，精通业务，自然就能信心地满满地走上岗位，只要掌握“按标作业”的“秘笈”，时时刻刻严守安全规章，永远都能下班后安心睡大觉。“第一次”也需要激励约束，或激发保安全的内动力，或吸取教训防范重蹈覆辙。我们严格执标，第一次发现和处置安全事故隐患，就该给自己送一朵小红花鼓劲，为坚持“遵章守纪、按标作业”点赞。第一次发生“两违”行为，我们既要深刻反思，探究原因，又要接受责任追究，为自己的错误买单，让疼痛的记忆推动自己按标作业，让这样的“第一次”成为“最后一次”，成为宝贵的精神财富。相反，如果我们放任“第一次”，就会养成无所谓、无动于衷、听天由命的佛系心态，长此以往，自然就难高质量地完成各项安全生产任务，甚至还会酿成安全生产事故，后悔莫及。记住，一个拉垮的职工队伍是永远打不赢安全仗的。

慎待每个“第一次”，弘扬向上向善的精神追求，强化我们“时时放心不下”的安全责任感，培养我们按标作业的自觉性，让企业安全文化涵养优秀作业团队，保持对安全规章的敬畏，将每一次当“第一次”，慎终如始，我们才能实现安全生产的长治久安。