一是多用力，答“准”客观题。为了确保民警队伍健康稳定，深挖队伍潜力，提振士气，党支部通过谈心家访、组建家属微信群等多种方式积极落实局处两级爱警暖警措施，先后在家属群发布纪律作风教育提示6次、通报民警先进典型事迹8次、节假日问候3次，起到了良好的互动效果。同时正职牵头，包保领导负责，全面了解掌握民警“八小时外”兴趣爱好、家庭成员生活情况等，建立爱警暖警联系卡，安排专人持续动态更新，精准了解民警实际状态，生活所需，目前已动态更新暖警爱警联系卡150余人次，制定相应帮扶措施20余条。二是多用心，答“实”主观题。在3月底疫情防控攻坚战中，所领导每日与集中隔离、管控区民警视频连线，询问身体状况，疏导心理压力，并对民警家属开展电话家访，了解实际困难。期间，得知屯警点生活物资短缺后，所领导主动联系附近商超，并驱车实地为民警送去蔬菜60斤、牛奶10箱，正是这些“微不足道”的小事，承载着所部从优待警举措落地的表现，连接着这个大家庭所有人的心。三是多用情，答“深”实践题。按照定期开展爱警暖警联系工作机制，在对民警家庭了解后得知民警姬小强因脑梗两次入院治疗，花费较大，妻子无工作，女儿上大学，生活负担较重，支部积极向工会为其申报困难民警补助；民警刘秀雷骑车导致右腿骨折，在正骨医院治疗期间花费较大，仍需药物辅助治疗，其妻早年病故、儿子无固定工作，支部积极向人训室为其上报困难党员。所领导每逢听到有民警或者家属有困难，都会开展走访慰问，今年来，累计看望慰问双警家庭、警医家庭5人次，看望慰问患病住院民警3人次，切实让民警感受到组织的关心爱护，有效激发了工作热情。