铁路行业有多种规章制度，不折不扣地执行规章制度，是我们每个干部职工义不容辞的神圣使命和责任。在安全管理中，如何强化作业纪律、落实好标准化作业？这是我们守好安全“底线”和“红线”，抓好规章制度落实的重要方法和有效途径。    然而，在实际工作中，有个别干部职工视规章制度为儿戏，视纪律约束为羁绊；有的职工为偷懒、图省事，执行规章制度随心所欲，有的干部管理松弛、玩忽职守，为安全生产埋下了隐患，最后可能引发事故，给国家和人民生命财产造成严重损失。对违章者本人来说，有的为此付出了生命的代价，有的受到了法律的制裁，有的受到单位的处分。从这个角度讲，触碰安全“底线”和“红线”造成的后果是严重的，带给个人和家庭的痛苦是巨大的、不言而喻的。    守好安全“底线”和“红线”，规章制度是我们行动的标尺，是确保安全生产、确保人身安全的“保护杀。既然违章违纪不利人又不利己，我们如果仍做违章违纪的“偷渡者”，整天躲躲藏藏，备受煎熬，还不如踏踏实实，按规范管理、按标准作业，做“底线”和“红线”的守纪者。只有在思想和行动上，自觉而坚决的按照规章制度全力抓好工作落实，承担着确保运输安全畅通的工作职责，不打折、不走样，这样才能牢牢守住安全阵地。

守好安全“底线”和“红线”，更应该调整好工作心态。安全是铁路工作永恒的主题，需要我们保持乐观向上的积极心态和迎难而上的工作状态，着眼于求真务实，扎扎实实做工作为好，做到不慌乱、不退缩、不懈怠，肩负起畅通铁路大动脉的职责使命，体现出管理不放松，坚守事业心的责任担当。在这种情况下，只有处变不惊，保持平常心，冷静研判安全带来的新风险，清醒认识安全带来的新挑战，坚定战胜困难的信心，才能牢牢把握安全工作主动权，在各自工作岗位上默默奉献、辛勤付出，实现交通强国、铁路先行的目标。    守好安全“底线”和“红线”，抓实安全工作目标导向是关键。首先，在安全管理上下功夫，要符合实际，有针对性、可行性和操作性，否则会出现“上热下冷”“忙坏管理者、愁坏执行者”等现象。其次，在落实安全责任上下功夫，出真招、出实招，有闭环、有落实，纠正“管生产不管安全”“借口工作忙忽视安全生产”等错误思想，把安全工作抓实抓细、抓出成效。第三，在遵章守纪下功夫，认真查找安全“底线”和“红线”产生的深层次原因。认真分析可能造成的后果，消除安全死角，落实风险管控，提升应急能力，形成安全生产长效机制，逐步达到长治久安的目的。    总之，守好安全“底线”和“红线”，行之有效的方法就是在每个人内心培树牢固的安全意识，筑牢安全的“根”和“魂”。这考验的不仅仅是我们战胜确保安全的决心，更是对我们保证安全稳定工作责任心的考验。我们要始终坚守一颗积极进取的事业心，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情。只有扎样，才能让“预防为主，安全第一”的安全生产方针、“安全生产大如天”“安全责任重于泰山”等安全理念扎根在心里，才能更是有效防控风险，形成内化于心、外化于行的保安全大格局。