呼和浩特局呼和机务段紧盯季节交替、新线开通、新装备投运等变化，精准辨识薄弱环节和潜在风险，研究制定风险管控措施，及时维护风险库，严格实施对比考核、追溯考核和责任追究。做好列车回复开行的首趟添乘，讲清近期相关事故教训、传达作业上的新要求。

该段用好提职考试激励机制，采取逐级包保和家企联动等措施，确保全年机车乘务员提职考试合格不少于270人。针对动力集中动车组开行实际，加快动力转型培训和培养，确保年内J9取证不少于70人。考虑未来包银高铁、集大原客专开通运营实际，组织动车组副司机开展值乘既有客车、货车乘务工作感受活动，强化考前培训、岗前鉴定等工作，确保年底晋升司机理论考试合格人数不少于57人，满足高铁开行需求。对J6、J9理论合格的人员进一步培训，积极组织练习操纵，进一步为新线开通做好人员储备工作。（姚颖）