青年一词，充满了初阳般的朝气，是人生中重要且关键的一个时期，在一定程度上青年时期决定了人生的方向。在企业中，对于年轻职工，尤其是对于新入职职工，入职前的培训教育及其重要，最重要的就是意识养成，关于安全意识的、关于岗位责任的、关于职业规划的，基本上都是在入职前培训教育阶段形成雏形、定下大纲。因此，对于广大新入职青年来说，有几点非常重要。

坚定政治信念，找准方向。要树立坚定的政治信仰，立志做理想远大、信念坚定的模范，要不断地强化理论武装，带头学习理论知识文化，将爱国情怀转为爱岗敬业实际行动。

迅速融入，走好入职第一步。要迅速适应从学校到社会，从学生到职工的规则的改变，端正态度，认清自己、认清形势；要迅速实现思维方式的转变，弄懂弄通工作运行机制、摸清自己需求，从而实现能力的转变。

练就过硬本领，积蓄力量。要强化技能锻炼，做技术型人才；要强化学习锻炼，做学习型人才；要强化勤练励志，做奋斗型人才，知识不会平白增长，业务水平并不会莫名累积，只有行而不辎孜孜不倦地学习锻炼才能增长才干，才能在今后的工作中，时刻做好了应对挑战机遇的准备。

（郭宇）