“培训的时候，我们可以和‘技术大拿’在课堂上互动交流。课下，他们还给我们解疑释惑，这样的培训很接地气。”近日，陕西国铁工程建筑有限公司举办的营业线施工线上直播授课，吸引了300多人次观看学习，职工们纷纷点赞。

今年以来，该公司引入“微处入手，快乐学习”理念，将培训知识化整为零，通过搭建“网络微课堂”学习平台，给广发干部职工创造了方便、快捷、高效的学习条件，增强了培训教育的吸引力，铺就了职工提素的快车道。

针对施工项目点多线长、人员分散的实际，该公司通过座谈交流、电话问询、问卷调查等形式，对职工培训的内容和方式需求进行调研，摸清一线职工思想“脉搏”。按照“缺什么、补什么”的原则，将安全生产、业务技能、职业素质、事故案例剖析等作为重点，精心制作培训授课“菜单”，着力增强职工培训的靶向作用。

该公司活化线上培训教育模式，充分利用钉钉和微信平台打造“网络微课堂”，组织干部职工相聚云端课堂，发挥好新媒体促学作用。聘请专业部门技术人员和业务“大拿”担任兼职讲师，重点打造20分钟精品网络微课，实现了职工随时提问和讲师随即解答，弥补了箱涵顶进、电务施工、旋转桥等施工中的“疑难问题”。

该公司针对疫情影响，持续优化网络微课堂板块，开辟了《你问我答》《技能点点通》《技术达人秀》等栏目，引导干部职工利用碎片化的时间开展网上学习，确保职工“学技练功不中断”。组织开展线上事故案例分析、作业注意事项、应急处理方案研讨，确保职工了解自身岗位的风险项点及预防措施，引导大家互动交流。

“‘网络微课堂’突出短平快，有效避免了传统课堂枯燥、繁琐的弊端。我很喜欢这样的授课方式，微课堂上的讲得知识都很实用，我现在已经是‘微粉’了。” 职工陈喜说。（陕西国铁工程建筑有限公司  田家卫）