“一季度的工会会费我们购买了安踏运动鞋，时尚舒适，我这几天去工地都穿着它，心里很温暖１3月19日，中铁四局一公司滨湖花园（二区）项目部会议室，召开腾讯视频模型培训会议前，技术主管王宁给家人打着亲情电话。

3月中旬，该项目部工会委员们在心灵驿站召开会议，对一季度工会活动及发放用品进行民主讨论。经过民意推选，运动鞋被定为本次活动用品。

方案已定，工会委员们积极组织活动，并开始网上询价，从鞋的款式、颜色、舒适度全方位的把握。由于事前征询民意，坚持公开透明、少数服从多数原则，最终淮南与滨湖两个项目部的员工们，都拥有了一双新款安踏运动鞋。

四位委员与综合办同志们，细致耐心的登记鞋码，网上浏览、发送备选鞋款图片、协商价格、精准发放……期间，遇到尺码、颜色发错，及时对接调换；集中采购后，及时顺丰快递给淮南项目员工等，细琐之事不胜枚举，却都乐于服务。这一幕幕默默观望，愈发觉得年轻团队蓬勃发展彰显活力。

“我才调来四局滨湖花园项目工作，很庆幸能迅速融入幸福之家建设。这里的民主共建氛围很浓，我很喜欢这个新家。”95年小伙子冯凯，具有四年房建施工经验的专业人才，擅长建模、BIM，精通广联达软件测算。闻其言，让我深深感悟到：心安之处便是家，项目部时刻“以员工为中心”，从员工口碑中检验幸福文化品牌建设成效，做法可行！