当前，一些铁路基层站段在工作中，更多选择重安全生产、轻教育引导的思维方式，从而使思想政治工作偏离实际失去其本意，许多职工普遍存在“归属感”荡然无存的思想情绪。对此，笔者在铁路基层站段思想政治工作实践中做了“回归本真”的探索实践，以求更好地适应新时代铁路基层站段思想政治工作的大势所驱。

一、对铁路基层站段思想政治工作“回归本真”的必然性认识

铁路基层站段要想有战斗力，就必须上下一致，齐心协力，目标同向，责任同负，风险共担。面对当前铁路改革发展、思想稳定、安全压力等诸多挑战，这些迫切需要做出应对策略。因此，思想政治工作要坚持以人为本，就要把人的要素作为根本来优先考虑。从这一点出发，铁路基层站段的发展是为了职工，铁路基层站段的发展要依靠职工，铁路基层站段的经营状况与职工的经济利益直接挂钩。基层站段效益越好，干部职工的收入就越多，反之，达不到经营任务目标，职工的收入就会减少。由此可见，铁路基层站段的发展应该是为广大职工提供一个实现价值的平台，为他们创造一个提高生活水平的契机。思想政治工作的任务就是要使职工明白，站段兴则职工荣，站段衰则职工辱。要做到这一点，就必须深入细致地做好思想政治工作。

毛泽东同志说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”思想政治工作做不好，就无法形成铁路基层站段强大的战斗力。思想政治工作就是做人的工作，就是在铁路基层站段各级党组织的领导下，各级组织相互配合，通过开展各种活动，采取切实可行的方法，将铁路基层站段的价值观、目标及愿景，展示给职工，使他们看到自身价值实现的空间，帮助职工将个人奋斗目标与铁路基层站段发展目标达成一致，从而调动职工的生产积极性和创造性。通过对职工工作、生活、学习等方面的关怀，使职工感受到组织的温暖，从而形成铁路基层站段的凝聚力和向心力。

日常工作中，铁路基层站段在强化安全生产的同时，更应该重视职工思想政治工作和教育引导，这也成了绕不开的话题。特别是面临新的挑战，面对安全生产的重重压力，使得部分铁路基层站段对加强思想政治工作避之而唯恐不及。加之思想政治工作又是务虚的工作，可能会造成愿意接受的职工寥寥无几，这对于铁路基层站段思想政治工作更加不利。

基于这样的背景，当前，铁路基层站段各级组织必须打通与职工之间的界限，构建以情感的精神生活和精神世界。同时，必须关注职工的热点难点问题，更加贴近职工的实际，赋予职工服务安全生产，爱岗敬业的思想自觉。这体现了各级组织对于职工的关心关爱所肩负的神圣职责与历史使命。因此，笔者认为铁路基层站段思想政治工作“回归本真”是必然的选择。

既然铁路基层站段的发展是为了职工，那么怎样发展当然要充分听取职工的意见和建议，真正做到“从群众中来，到群众中去”。铁路基层站段思想政治工作的任务就是鼓励职工提出合理化建议，了解职工的思想动态，善于倾听职工心声，了解他们的诉求，善于见微知著，一叶知秋，切实为职工办实事、办好事,既以理服人又以情感人，既讲道理又办实事，通过实实在在的行动，维护职工群众的根本利益，使职工感受到各级组织的关怀和温暖，这样才能获得职工的信任和支持，职工才能心服气顺，才能真正做到与铁路基层站段同呼吸共命运。

二、思想政治工作“回归本真”的几点思考

1.强化知识的积累。要想给职工一桶水，自己必先得有一缸水。铁路基层站段必须让思想政治工作“回归本真”，首先要具有一定的思想政治工作基础，因此，这就要求铁路基层站段各级组织注重实际，强化思想政治工作知识的积累，特别是要注重理论与实践的结合，在实践中轻松运用，信手拈来。从而具备一个管理者会思想政治工作能力水平，会做职工思想工作的良好素养，从而使职工心悦诚服，更好地服务安全运输生产。目标已经明确，号角已经吹响。铁路基层站段必须牢牢把握新的形势和任务，通过发挥思想政治工作优势，使铁路基层站段形成团结向上的良好氛围，凝聚起强大合力，为开创铁路科学发展新局面作出更大的贡献。

2.强化方法的改进。思想政治工作是一门以教育为基础的工作，但在实际工作中，我们有些铁路基层站段管理者思想工作意识淡保一方面是因为过于注重生产任务的完成，从而削弱了思想政治工作；”另一方面是在进行思想政治工作时，由于尊重人、理解人方面差强人意，导致部分职工反感选择疏远，从而导致思想政治工作挂在嘴上，落实不到位，疏通职工思想变成了“样子”。针对这个问题，铁路基层站段各级组织要勤动脑，想方设法把思想政治工作做到职工心里去。

比如：在工作实践中，以正在开展的党史学习教育为契机，引导职工进一步提高思想认识，弘扬优良作风，在学习党史中不断查找工作短板和弱项，围绕能不能完成好国铁公司、集团公司交办的工作，把完成目标任务的难点找出来，把过程中可能出现的风险点找出来，用创新的办法来解决工作中的问题。要主动思考研究工作，对比找差距、学习促提升、赶超争先进，把思想政治工作完成好，把未解决的问题解决好，用思想政治工作的辛勤付出，加快对职工教育引导的步伐，为铁路基层站段安全、稳定开新局提供有力支撑。

3.强化行为的养成。生活中到处有思想政治教育，到处需要思想政治教育。如何让铁路基层站段干部有一双“慧眼”去观察、读懂自己所扮演的角色显得尤为重要。因此，在思想政治工作中，可以利用班前、班后座谈，抓好身边的思想政治工作，从实际中找寻思想政治工作的素材，并思考如何服从服务于安全生产，形成关心与关爱相结合的思维体系，培养铁路基层站段管理者的工作热情。

例如：通过思想政治工作，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的职工队伍。要坚持问题导向，聚焦工作难点，坚持底线思维，强化风险意识，保持高度警惕，全面查找工作中存在的风险隐患，做到防微杜渐、有备无患。要突破固化思维的束缚，积极探索创新，围绕工作措施、方法、路径等方面，不断找到推动铁路基层站段思想政治工作目标任务，高质量落实好创新点、突破口，为站段安全、稳定提供不竭动力。

4.强化问题的解决。教育引导工作中，遇到的许多问题都与现场实际有着密不可分的联系，铁路基层站段各级组织应尽量根据实情，设计一些职工喜爱的温馨场景，激发职工主动参与其中。比如：一是整合工作力量。思想政治工作成效是不同工作主体的作用非线性叠加后的综合呈现，各方主体的同向同行和有效协同，有利于推动铁路基层站段思想政治工作的力量整合和价值聚合，避免陷入“自说自话”甚至自己消解的尴尬境地。二是拓宽工作场域。多方主体的共同参与，能够促进铁路基层站段思想政治工作与业务工作和安全、稳定的有机融合，避免思想政治工作“空对空”、与业务工作和安全、稳定“两张皮”等困境。

通过思想政治工作“回归本真”的探索，笔者发现，铁路基层站段各级组织在让思想政治工作“回归本真”拓展性运作中，能很好地体现知识与实际连接，聚焦与职工生产生活联系最紧密、职工反映最强烈的领域和问题，真正找到理论联系实际的切入点，探索实践思想政治工作“回归本真”的奥妙，架构起教育引导回归本真、回归本源的桥梁。把办事的“窗口”当作工作的“主潮，将职工的“一件事”落实为热心服务的“一次结”，变“职工跑”为“干部跑”“数据跑”，变“反复跑、多头跑”为“最多跑一次”。增强职工干事创业的自信与热情，更好地养成职工爱岗敬业的主人翁思想意识。

综上所述，铁路基层站段各级组织要充分发挥思想政治工作优势，为铁路科学发展凝聚强大合力。如何让思想政治工作“回归本真”，深入人心，释放出更大的正能量？这不仅仅需要各级组织的高度重视，更需要广大干部职工齐心协力、团结一致，让思想政治工作融入到责任意识、进取意识、奉献意识、创新意识中去，这也是未来铁路基层站段发展的灵魂。由此绽放出时代的光芒，谱写出新的辉煌，开创铁路事业更加美好的明天。