有句话叫：“干部是鱼，群众是水，水能载舟亦能覆舟。”说的是作为一名干部，必须付出超过常人的艰辛，才能取得事倍功半的成效。对于经常深入基层，深入实际，深入一线，调查研究的干部，职工没有任何理由不尊重和敬佩。笔者写此文的初衷缘于看到有些干部干工作“雷声大雨点斜，喜欢“花拳绣腿”，浮在表面，完全脱离了职工群众，缺乏亲和力。由此，笔者想说的是，应该引以为戒，在日常的生活工作中，经常“鱼儿入水”，这对于做工作、干事业、出政绩，势必益处多多。    特别是党员干部，应该无怨无悔地为职工办好事实事。在纷繁复杂的环境中，明辨是非、分清善恶，不至于在权力面前忘乎所以。这里要提醒的是干部的所作所为是否合情、合理、合法。因此，笔者以为，党员干部首先还是要学会“鱼儿入水”。

日常工作中，总有那么一些干部之所以存在形式主义、官僚主义倾向，说到底，是其世界观、人生观、价值观出了问题，理想信念动摇，宗旨意识淡薄；而从小处着眼，则是其在权力、地位、利益问题上执意混淆做官界限，越是不可为、不能为而为之，越是该为、必为而不为。广大干部要务求实效，既要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，又要常想想自己是否“鱼儿入水”了，不辜负组织的培养和厚爱。笔者在想，前者是对干部的道德约束，后者却是对干部“润物细无声”的激励和鞭策，它时时提醒干部要校准人生的“航向”，不要好大喜功，否则就会同职工离心离德，成为职工不喜欢的人。  广大干部要扪心自问：“在其位”是否有做工作、干事业、出政绩的宏图大志？“谋其政”到底为地方、单位、职工做了多少事？相比之下，少数干部，当“位高权重”时似乎忘乎所以，害怕与职工相处，浮在面上，只能是“轰轰烈烈搞形式”，“高高在上当官僚”。因此，干部要学会“鱼儿入水”，以此激励干事业的热情，真正在本职工作岗位上建功立业，当好职工的带头人。    行文至此，我觉得每一个干部都应该像鱼儿一样在水中，这是大有裨益的。尤其是开启新征程的今天，静下心来想想，这样会对自己的精神追求有所启迪。不过，最重要的还是要真正“鱼儿入水”。这样就会得到职工尊重和敬佩，如此，才能成为实实在在的好干部。