桥梁工区的领头雁----陈皓
铁路评论 2021-09-23 23:08:21 0浏览 作者:魏金元陈皓是今年8月份调到中铁二十一局三公司景礼高速公路项目部的。当时,项目部桥梁工区管理人员紧缺,确逢公司开展“120天大干”劳动竞赛活动,面临工期紧,任务重,征迁难,责任大等因素。工区没有一个合适的领头人,要完成施工任务是难以想象的,时间不等人,说办就办,项目部经与公司汇报沟通,调派来“老陕”陈皓任桥梁工区经理,他上任后果然不负众望,他的到来给桥梁工区的工作增添了活力,各项工作管理的井井有条,有模有样,桥梁工区发生了显著的变化。
人们叫“老陕”陈皓,是叫习惯了,其实陈皓今年并不大,1989年出生在陕西乾县,是30出头的毛头小伙子,1.72米的身高,偏瘦的体形工作起来显得灵活干练精神。他2014年7月参加工作,相继在长江东路项目,眉太等项目工作过。他虽然工作时间短,但凭着一股勤学好问的钻劲和一腔对工作认真的态度,很快练就了一身好本领。
景礼项目部在“120天大干”劳动竞赛活动中,给桥梁工区下达的施工计划是,9月份桥梁一工区产值共计1148.82万元,桥梁二工区产值共计820.93万元。10月份桥梁一工区产值共计1649.75万元,桥梁二工区产值共计458.15万元。11月份桥梁一工区产值共计1350.25万元,桥梁二工区产值共计286.30万元。12月份桥梁一工区产值共计314.9万元,桥梁二工区产值共计90万元的施工产值任务。要完成“120天大干”的施工任务,凭搞花架子,说大话是不行的,就是要脚踏实地,实实在在的去落实每一项工作,要落实就必须有一个好的方案和措施,他在项目部的大力支持下,采取了以下措施:一是把施工任务分解到工区施工班,明确每天要完成的目标任务并按照项目部的奖罚考核办法考核;二是明确每个工班配足人员,机械设备,材料等资源;三是要求技术管理人员坚守岗位,科学管理,跟班作业;四是严格按照设计要求,严格管控安全质量,建设文明绿色生态工地;五是及时总结工作,发扬成绩鼓励先进,发现问题及时解决。
为了早日完成任务,他每天起早贪黑,不管风吹雨打,还是太阳晒,总是坚持整天泡在施工现场抓管理,抓落实。他对工区什么时候桩基灌注,人工挖孔桩基,桩头处理,桩基电力线路迁改,浇筑墩柱等施工节点及资源配置掌握的了如指掌,他对那个工作可以加班,那个工地存在什么问题了解的一清二楚。有一次下雨天,一个桩基坑遭水灾,需要抽水时确巧水泵坏了,他穿着雨衣雨鞋,冒着大雨及时联系其他友邻单位借来水泵抽水解决了问题,由于雨大虽然穿了雨衣雨鞋,但还是淋成了个“落汤鸡”。还有一次,施工现场急需一台挖掘机平整桩基台,当时,工区的挖掘机正在维修,急事急办,他自己先掏腰包垫了钱租了一台挖掘机用了一天,完成了节点任务。抓细节,抓过程,抓落实是他一贯的工作作风,目前,施工现场一根根墩柱拔地而起,一座座梁帽浇筑完成,施工现场发生了日新月异的变化,我们为之欣喜。
大干期间,他每天晚上组织桥梁工区管理人员,技术人员,各劳务队负责人召开碰头会议,汇报当天的完成任务情况,提出存在的问题,安排布置第二天的施工任务,原则是当天的任务当天完成,对没有完成当天任务的进行分析并要求第二天完成。同时要求各施工单位坚持进行早班前教育及安排工作任务,强调注意安全质量事项,下班后进行一天的小结。
关于他在大干期间出色的表现事例举不胜举,他就是这样一个一心扑在工作上,急施工所急,想施工所想,敢于担当,敢于负责的工区-----领头雁。