基层单位是企业的基础，是神经末梢。抓班子、带队伍是基层党务工作者的重要职责。带出一支作风优良、素质过硬的队伍，是项目建设和企业发展的需要，是把党的方针政策变成广大党员群众共同行动的需要。在持续推进党史学习教育活动走深走实，助力经济社会高质量跨越式发展之际，面对新形势、新局面、新要求，基层党务工作者要履行好“一岗双责”，要重点抓好以下六个方面工作。

一是要有干事创业的“初心”使命。要充分发挥好“领头羊”作用，最大限度地团结班子，把班子拧成一股绳，发挥最大合力。要敢于说真话、实话，敢于表达不同意见，该发声的时候要发声。要严格执行民主集中制，有宽广胸怀，能容他人意见，确保班子的意见和建议都能得到表达和阐述，调动起班子成员的积极性，充分信任班子成员，但是不能够放松，要监督检查，学会放风筝，好风凭借力，跑偏用线拽。要思路清晰，目标明确，广集众智，狠抓落实，努力调动和激发全员的积极性和创造性，形成干群一心、积极向上、干事创业的良好氛围。

二是要有居安思危的责任意识。要有“百年接力，强国有我”的家国情怀和有主人翁意识，提高思想政治建设的针对性，提振全员的精神状态，引导员工不抱怨、不自满、不懈怠，树立居安思危、未雨绸缪的忧患意识。要坚持党员“每月一会”专题学习，增强“竞争”意识、“创新”意识，敢于创新、敢为人先，激励增强做好本职工作、促进企业发展的使命意识。

三是要有身体力行的担当精神。“有权必有责，有责必担当。”作为基层党务工作者，必须做到认真完成本职工作、不推诿、不扯皮、将所有精力都投入到无限的为人民服务的实际工作中。在集体活动中，工作的扎实开展根本在于勇于担当，关键是要坚持领导带头，基层党务工作者要立标杆、作示范，做勤奋学习、清正廉洁、团结奋进、依法合规的表率，带头遵守规章制度，不折不扣执行上级决策，带领团队努力破解工作中的难题。

四是要创新思路强化团队建设。基层党务工作者在业务能力上要“专”。要在开阔眼界、增长才干、提高业务水平和综合素养上下功夫，要有针对性的开展业务培训。要高度重视团队建设，要创新工作思路，运用多种形式加强团队建设，要创新培训方式，丰富培训内容，逐步提升培训层次，通过培训不断提升全体员工综合素质。要坚持严管与厚爱并重的理念，通过加强执行力建设、严格兑现奖惩、畅通上下信息、鼓励责任担当等方式，打造一支纪律观念强、业务素质高、执行落实好的优秀团队。

五是要做“知敬畏，明底线”的明白人。要深入学习贯彻习近平总书记关于落实中央八项规定、加强作风建设的重要论述，以更高的标准、更严的要求贯彻执行中央八项规定精神，做到不松劲、不停步、再出发，持续建设风清气正的政治生态。要以“决策有依据，做事有程序，结果能审计”为原则开展工作。要坚持“每月廉洁一课”专题学习，认真学习文件制度，清楚规章规则，知晓红线底线。要通过曝光典型案例、组织观看教育片等形式，加强对全体员工的警示教育，提醒全员做事要守纪律、讲规矩，要依法合规。

六是要着力打造“品质铁建”文化。要培养全员积极乐观、昂扬向上的价值观、目标感，树立正确的价值导向，创造良好的的工作氛围。加强企业文化宣贯和解读，努力提升全员综合素质，通过素质提升促进文化的形成，通过文化驱使促进管理的自觉。要弘扬企业优良传统文化，挖掘企业身边人、身边事，着力打造“品质铁建”优秀文化，培养全员执行决策、责任担当、狠抓落实、信守承诺、业绩导向等良好的工作习惯，用习惯的养成打造文化，通过文化的传播营造强大的正能量。用优秀的文化推进工作高效开展，用共建共享的工作氛围推进优秀文化的不断衍生。