为切实做好2021年安全运行保障工作，西北空管局空管中心技保中心雷达室党支部认真学习西北空管局空管中心党委1号文件，深入领会党管安全“五个力”的深刻内涵；准确把握空管中心践行“五个力”的工作举措；以“五强化”推动党建与安全深度融合，充分发挥党支部在安全保障中的堡垒作用，打通党管安全最后一公里。

强化战略指导意识。不谋全局者，不足谋一域; 不谋大势者，不足谋一时。2021年，机场三期建设如火如荼，“十三五”项目深化落地，新设备投运迫在眉睫。雷达室生产任务重，保障压力大。在此关键时期，雷达室党支部切实发挥党支部把方向、谋大局、保落实的作用。细化落实西蒋村雷达站，榆林机场ADS-B搬迁工作，全面推进榆林二次雷达，成任村场监雷达的投运工作，积极配合雷家村一次雷达更新，汉中二次雷达项目建设工作。在干部队伍建设，人才梯队培养方面，雷达室党支部制定了人才队伍培养方案，创新人才培养方式，以干代学，提升人员业务技能；轮岗实践，加强新人锻炼。为加强重要工作的推动督办力度，雷达室党支部严格落实责任分工，建立“周立播”和“月总结”的汇报制度， 以高质量的工作推进，提升战略指导的贯通执行力。

强化安全态势把控。雷达室党支部准确把握党管安全工作定位，严格执行支部“议安全”制度。建立健全党管安全工作机制，通过深入开展“安全状况分析会”、“安全生产专题会”等专题会议，对安全工作做到全面了解、精准掌握、严格把控。同时通过安全治本、科技创新、安全文化建设等重点工作，助推安全生产。从思想认识，运行管理，设备状态、风险管控方面进行分析研判，加强党管安全的态势把控力 。

强化人员思想引领。雷达室党支部始终坚持宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序，组织全员开展“三个敬畏”专题学习、加强安全形势的宣传，营造浓厚的安全氛围；利用党课学习、党员大会等，加强党员经常性、规范性安全教育，着力推进“安全教育”常态化，让安全意识内化于心、外化于行、实化于效；并结合技保中心“四横三纵”人才队伍培养方案，通过“每日微课”，“每月精品课程”、“welink业务大讲堂”等方式开展规章制度的学习，实现了“天天学、周周讲、月月考”的多样化安全教育，进一步上好思想“保险杠”和行为“紧箍咒”，推动“三个敬畏”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

强化组织层级责任。雷达室党支部结合全年运维保障，机场三期、发展规划工作任务，从从党建的角度思考、谋划，实行安全工作集体领导和责任分工相结合的管理模式，依托党支部的组织领导，集中“火力攻坚”，守好“安全底线”。并明确雷达室党支部是安全工作的第一方阵，负有安全引领把控责任，在安全工作开展过程中，确保党的领导在执行落地中不打折、不走样、不跑偏；支部委员要深耕安全责任田，围绕安全运行重点工作，与科室技术骨干，班组长一起查摆问题、分析症结、明确举措。班组长根据雷达室党支部全年工作计划，实行设备分管责任制，建立重点工作清单，确保重点工作有计划、有推进，有落实、有成果。同时，定期进行班组工作进行监督考核，并将考核结果与绩效挂钩，体现严管厚爱相统一、激励约束相结合。

强化队伍作风保障。雷达室党支部切实发挥党支部的战斗堡垒作用，持续领导干部队伍工作状态和工作作风，重点查摆班组长履职滞后、部分党员缺乏担当精神等问题。认真落实“一级抓一级，层层抓落实”工作要求。在安全保障过程中，严格班组长，带班队伍的选拔考核，确保选出“敢想、敢干、敢担当”的管理队伍，充分发挥“头雁效应”，以上率下，履职尽责。通过“党员安全示范岗”、“带班安全责任区”、“班组长模范引领”三项主题活动，提升党管安全作风执行力，促进党管安全工作责任的有效落实。

星光不问赶路人，岁月不负有心人。雷达室党支部将严格践行“五强化”的工作举措，积极推进“五个力”深化落地，加强支部建设，使雷达室工作更加制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高雷达室的执行力、创新力、凝聚力，为空管安全的持续发展打造一支作风过硬、团结奋进、奉献进取的优秀队伍。