这天早上，我把本职工作干完，就到车间厨房里帮师傅切菜。白菜、辣椒、豆皮、大蒜，一共切了4盆。师傅们很高兴，认为我是一个勤快的小伙子，连之前对我印象很差的一个师傅，态度也发生了转变，竟然主动跟我搭讪，说天气变冷了，要单独发给我一件棉大衣，这让我受宠若惊、喜出望外。

很明显，劳动使我跟同事们的关系变得更融洽了。事实上，人与人之间，无论是谁，都应该崇尚劳动、鼓励劳动，把劳动作为检验一个人工作能力，以及个人品质的“试金石”。这里我想着重强调一下，我所说的劳动，指的是自觉主动、发自内心的劳动，而不是装模作样的劳动。在国有企业的大环境里，往往有些爱耍小聪明的人，他们在领导面前表现的很卖力，脏活累活抢着干，可是等领导一走，就像完全变了个人似的，躺在座椅上，啥事也不干，任你怎么喊他、叫他，都无动于衷。像这样的行为，就是投机取巧，假劳动。

真正处在劳动状态的人，领导来不来始终一个样，眼里只有自己的工作，他们精神高度集中，常常忙碌到忘我的境界。每次看到这种人，我都会产生一种莫名的好感，觉得他们跟我属于同一类人。我相信，我的师傅，以及大多数中国人也属于这一类人，要不然，我们就不会有“五一劳动节”这样的传统节日，还评选出那么多“劳模”和“先进”了。想想看，我们每个人虽然干着平凡的工作，但只要勤快一点，就能得到别人的认同和欣赏，这难道不是一件快乐的事情吗？