入冬后的，大风、雨雪、雾霾等恶劣天气逐渐增多，劳动人身安全风险源增多、卡控难度加大。如何把好人身安全关，筑牢冬季安全防线呢？笔者认为首先我们要加强干部职工的素质培训。一方面利用点名、交班等时间强化职工人身安全教育，重点对作业人身安全标准，除雪打冰的人身安全措施等，特别对于新入路、新定职、新转岗等“三新”人员，进行人身安全的教育；提示人身安全关键处所和作业关键环节，对人身安全作业标准和与岗位作业相关联的事故案例等做到必讲、必问、必答。

其次，严格落实各项卡控措施，防止发生人身伤害。冬季职工穿着较厚，针对现场作业职工冬季着装厚重，行动笨拙的实际，重点加强冬季现场作业劳动安全关键的卡控。作业前，认真检查作业人员防护备品齐全，规定着装；作业时，确保作业人员抓牢站稳、按要求上下车，防止滑倒。遇上线清扫道岔、捡拾股道垃圾、道岔区设备故障处理时，注意站场来往车辆，严格执行一人作业、专人现场防护制度，落实好互控他控安全措施，严禁抢越线路。上线作业人员正确佩带劳动防护用品，及时通知信号楼执行上线防护，严格执行人身安全作业标准，防止人身伤害。

第三，要健全制度严管理。要根据季节性运输生产安全特点，修订完善关键工种、关键作业、关键环节，以及室外作业人员劳动安全管理措施，提高劳动安全制度措施的操作性；全面开展风险研判，细化劳动安全量化考核标准，建立劳动安全问题库，逐级负责、闭环管理；完善劳动安全培训制度，确保新职人员三级安全教育正常开展，关键工种人员培训合格持证上岗；细化劳动安全检查监督，重点防范车辆伤害、高处坠落、起重伤害、机械伤害等事故，及时督促落实责任整改。

最后，根据冬季劳动安全关键和生产实际，确定车间干部包保重点，明确包保范围、内容和标准，做到有的放矢。针对关键岗位人员，由包保干部持续开展谈心交流，逐一梳理职工思想上的普遍性、苗头性和倾向性问题，把准思想脉搏，及时解疑释惑，消除思想顾虑，确保冬季劳动作业安全。（刘昊）