“口头禅”人人都有，但要因人因地因时而异。日常我们总能听到一些领导干部讲“我一年创效多少万元”“我有多少车间班组”，甚至称公务用车为“我的车”、司机为“我的司机”……这看似一个人的说话习惯，却是其内心世界的自然流露。“我有”与“我们有”、“我的”与“我们的”相比，虽然只少了一个“们”字，但意思大相径庭。“我的”具有归属个人的意思，意在凸显自己的特殊地位，这是政治意识、规矩意识淡薄，唯我独尊、公私不分的表现；“我们的”则具有归属集体之意，体现的是一种平等意识。作为铁路企业的领导干部，我们的一言一行不仅代表个人在职工中的形象，也代表铁路企业在社会的形象，尤其是党政主要领导的“口头禅”可能成为一个单位的风向标，不可不慎重对待。

现在，“看着办”成为一些领导干部常讲的“热词”，交办工作既不讲具体标准，又不讲措施办法，而是丢下一句“你看着办吧”，实在让下属左右为难。一句“看着办”当起了甩手掌柜，只看结果不管过程，办好了正常，办不好指责，充分暴露了领导干部的官僚作风。还有一些领导干部常把“考核他”挂在嘴上，无论大事小事，也不分问题大小，似乎只有考核才能解决。问责是推动工作落实的手段，但要用之有道。一味地通过考核追责强化管理，方法未免有些简单，而且容易让职工产生逆反心理，甚至造成干群关系不和谐。领导干部必须善于同职工交流，深入现场发现问题，要面对面地帮助职工分析原因，手把手地指导整改问题，切忌简单粗暴、以罚代教。

领导干部要从政治意识、党性修养、干部形象的高度，充分认识纠正不良“口头禅”的重要性，从自身做起、从一言一行严起，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，带动本单位本部门形成规规矩矩、清清爽爽的良好政治文化和工作氛围。同时，各级党组织要健全制度机制，发挥监督功能，对不讲规矩、影响形象的“口头禅”该教育的教育，该批评的批评，防止小毛病演变成大问题。