虽然全路各个系统刚刚结束了6月份的安全生产月和质量万里行活动，但是从近期全路系统整体安全来看，形势并不容乐观。频频发生的货车侧翻、路外人身伤亡等事故都一再告诫我们，安全一刻不得疏忽。

“安全”这个词，我们在很早的时候就已经很熟悉了，在人们用篝火抵御豺狼虎豹的侵袭，保护自身生命安全的时候，人们就已经注意到安全了，它本是指没有危险、不受威胁、不出事故。从狭义的角度讲，一个企业的生产、交通、消防乃至一切工作都需要安全。从广义的角度上看，企业的长期生存与扩大发展则更需要安全。因此，安全管理制度是各企业，乃至各车间班组生产管理中的重要内容。走进车间班组，我们就会在墙上最醒目的地方看到条纹清晰的各种安全规章制度，这无异于为职工的人身安全提供了保证依据和氛围环境。但是职工们是否真正把它装在心里、落实到行动中了呢？这些安全管理制度每一条每一款都是在安全管理工作中不断完善甚至是用事故乃至职工生命换来的，理应加以落实，然而很可惜，这些宝贵的规章制度，这些保护职工人身安全的重要依据，并没有引起大家得高度重视，却成了车间班组的安全管理的一种摆设，专为应付上级检查。

俗话说“没有规矩不成方圆”。一些车间、班组思想麻痹，管理松懈，有法不依，有章不循，纪律松弛，生产过程中的违章违纪现象多，仅凭多说、勤讲、强调安全生产的重要性，却没有一套完善、科学而切实可行的管理制度，而有了制度又不去落实，与没有制度又有何两样呢？所以我们要落实安全生产责任，强化安全生产意识，抓好各项安全工作，最重要的一条途径就是使各项规章制度真正“活”起来，而不只是“纸上谈兵，让规章制度成为“一纸空文”，要确实把各级部门对职工群众的关心爱护落实到实处，使职工真正守岗有责，让安全管理制度真正成为职工生命的“保护神”、“护身符”。让安全制度不再是挂在墙上的一种应付上级检查的漂亮的“摆设”，让它从墙上走下来，用到工作的实际当中。

我们怎样才能让安全制度“活”起来呢？首先我认为把这些年制定的各类安全制度，进行统一归理，进行整合，留其精髓，剔除糟粕，再根据现今实际情况制定符合各车间、和职工思想动态的新“安全”制度，首先要让大家认可。其次是集中利用学习时间对职工进行“安全”制度教育，要让学习的职工理解各类安全制度，是怎样规范现场作业，依据是什么，要经常性的现场教育，以实际例子警示教育，而不再是空洞说教。三是继续加大考核力度，让职工真正把安全装在心中，用在实际行动中，要常考勤问，尤其是对一些班组长更要以身作则，首先自己就要成为“问不倒”，在现场作业手把手的教会职工安全知识，另一方面对新调来、新分的徒工更是应该多安排时间进行集中学习考试，而不只是应付了事。我们要真正让这些制度成为职工的“护身符”，起到它应有的作用。