两名只有小学和初中文化程度的青年男女，在短短一年多时间内，以冒充铁路单位组织招聘会、介绍安排铁路部门工作为由，骗取近百名待业青年信任，疯狂骗财216万元。近日，经山东济南运输检察院提起公诉，被告人张雷和杨燕（女）以诈骗罪被法院分别判处有期徒刑十三年和五年，并处罚金2万元和1万元。（检察日报10月10日）

在网络诈骗横行，骗术创新的当下，冒充铁路部门招聘诈骗实在谈不上多有新意，与“乾隆皇帝”、“玉皇大帝二儿子”、“国际刑警”等高大上的“前辈”们更是没有可比性，但就是这个演技拙劣，低学历的诈骗团伙却屡屡得手，不禁让我们深思这是为什么？

求职者缺乏应有的警惕和风险防范。铁路企业招聘，不会委托中介甚至是个人进行招聘，所以求职者要擦亮双眼，预防招聘陷阱。此案件并非孤例，还有冒充铁路经管部门招工、“低要求”“动姐”招聘等诸如此类的虚假铁路招聘。其实，这些诈骗的伎俩并不高明，但是抓住了大多数求职者缺乏社会经验，又急于找到一份稳定工作的心理，才能轻易得手。

监管部门在监管上出现真空。从诈骗团伙山东滕州、微山等地大肆以铁路部门名义组织招聘会，到注册成立“山东铁服”等公司，再到组织被害人到铁路防疫站体检，编造学员已入职铁路部门并转正的虚假信息等。这层层环节都漏洞百出，但是却一直无人发现。足以说明监管部门不到位，市场监管流于形式，间接导致这场诈骗愈演愈烈。

当然，作为求职者多一份心眼，牢记天上永远不会掉馅饼。一方面，要提升风险防范意识，学会认知自我、进行清醒的自我调试，愿意在平凡的岗位一步步实现人生突破。

另一方面，需要监管部门、执法机关加大对经济犯罪打击力度，不能给犯罪分子可乘之机，共同维护好社会稳定和市场秩序。

预防招聘诈骗不能只让求职者“埋单”。全社会当共同出手，让“招聘陷阱”得到及时、有效的规训与惩罚，共同捍卫求职者的正当权益。