七月已经结束，意味着我从学校进入工作单位第一个月就这么不知不觉地走到了尽头。回顾这一个多月我个人的工作情况，特别是刚刚进入成都地铁项目工区现场的时候，还真的有点不习惯。但慢慢地自己也可以理解，对于工程项目来说，前方的工作环境必然是不那么美好的，在来之前我就已经做好了一定的心理准备，现在应该做的就是去适应它。

作为第一批2019届入职的萌新，我们先去的是武汉的轨道公司总部。迎接我们的除了热情似火的骄阳，还有两天内容丰富的培训。在第一天举行的开班典礼上，领导们回顾了轨道公司的发展历程，勉励我们将个人成长与轨道公司的发展挂钩，提出了使我尤为记忆深刻的嘱托：要定一个切实可行的奋斗目标；要具备干成事的综合素质；要有与人为善的博大胸怀。之后便是满满的课程培训，安全入场教育、企业文化理念、青年人才培养、财务报销制度及规范，帮助我们快速融入轨道公司这个大家庭。最后，等待我们的是一嘲艰辛”的入职磨炼，充实的素质拓展训练锤炼了我们的团队素质，激发了我们的个人极限，也让大家在过程中寻找到了感动。

经过短短4天培训，我们以“四局轨道人”的身份分道扬镳，前往不同的省市项目。我很幸运的回到了我的家乡，被分到了成都地铁项目。初到一个新的环境，最先感受到的是项目部同事和前辈们的关心、照顾。生活上，项目部早早地给我们准备好了床上用品、洗漱用品、餐具等日常所需，给人一种“家”的温暖。之后又是座谈会、安全教育、部门培训、“雏鹰计划”等等，让我切实感受到了项目部对新员工的重视。

当然，这一个月最重要的就是如何适应工作，如何从工作中学到知识。刚开始工作第一天，工区负责人李建安主任就给我们划分了今后工作的主要任务和方向，我负责的是技术管理。我清楚地明白这并不简单，我必须要不断的努力学习，更新自己的知识储备，才能胜任这项工作。幸运的是带我的师傅是我们的技术队长，他懂得很多，并且是一个很负责很热心的人。他第一步教我看图纸、看规范、看交底、看设计说明；第二步领我去现场对照实物、找问题，看架体、看模板、看钢筋、看混凝土墙等等；第三步带我做资料，处理一些文件的回复，例如检验批、夜间计划、整改回复等。在他的教导下，我很快就渡过了新手期，不再是一只菜鸟。

从经历的每件事中去总结经验，学习并适应工作环境，再考虑如何去做到工作创新，这是我个人成长的一条宝贵经验并会在今后坚持落实到实处。最后，以“不忘初心，牢记使命，勇于担当，主动作为”十六个字激励自己，做一名优秀的“四局轨道人”！