中铁八局电务公司工会为了更好地履行社会责任，力推企业经营生产与履行社会责任相挂钩。

近年来,工会坚定不移地围绕中心、服务大局,主动参与加强和创新社会管理,积极推进“两个普遍”(依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展集体合同平等协商)工作,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,取得了实实在在的成效。

集体合同方面： 为推进集体合同平等协商工作，公司工会和相关部门联合，加大宣传力度，为集体合同平等协商工作营造了良好的舆论氛围。企业方与职工方签订了集体合同，与女性签订专项合同，基本做到集体平等协商工作全覆盖。建立了集体合同平等协商制度，制度维护了劳动者自身利益。一方面能维护一线职工的权益，使工资增长与公司效益提高相适应，确保每个职工分享公司发展的成果，有利于建立和谐稳定的公司劳资关系，增强公司凝聚力，调动所有职工的积极性。

在扶贫工作方面：一是扎实开展好金秋助学圆梦学子。把“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”，为宗旨目标，同时也是公司党委、公司及两级工会组织多年来坚持不变的工作思路。去年一年以来，公司两级工会组织认真开“金秋助学”活动，积极协助党委解决困难职工子女上学难的问题，18年为24名困难职工的子女送去了4.26万元的助学金，公司工会坚持为困难职工办实事、做好事、解难事。二是主动作为，深化脱贫工作暖人心。公司完成2018年扶贫工作任务、在稳步推进精准扶贫、脱贫工作同时成立了以主要领导为组长、工会办公室为主任的领导小组，制定、落实相关规章制度，明确、强化了扶贫工作的量化考核标准、时间、目标、内容，建立了困难职工动态档案，给予45名困难职工7.09万元的帮助。工会大病医疗互助合作保障补助了103人次共计9.1万元的补助。为职工互助合作保险基金办理1人退保赔付和26人办理健康奖励共计2.84万元。欢送退休职工17人，支出活动费1.7万元。同时对困家庭进行思想帮扶、文化帮扶、助学帮扶、就业帮扶等发挥工会组织的主力军作用。从而更好地发挥了机关工会服务发展、服务社会、服务职工的作用。切实开展“挂、帮、扶”活动，定期赴结对帮扶公司12户困难户，开展“一对一”走访慰问活动。为去世职工开展“献一支白菊祝走好”以及金秋助学“红领巾相约贫困家庭”的特色活动，有序组织干部职工积极参加系列活动，进一步增强了全司干部职工的社会责任感。三是开展和谐型工会创建活动，增强职工生活幸福感。公司工会始终将维护职工权益，关心职工身心健康放在突出位置做实做好。2018年组织全司801人组织体检。职工生日、职工本人和部分农民工患病住院，公司工会总是在第一时间送上祝福金、慰问品。一年里组织冬送温暖，夏送清凉22个项目，155个工点。

通过以上活动工会践行着、履行着社会责任，同时也在不断提高履行社会责任的能力和水平。