近日休闲之余，我拜读了吴晓波的《激荡三十年》一书，被书中描述的过往三十年间中国企业的改革历程所惊叹。这本书讲述的是1978-2008年改革开放三十年的企业改革发展史，对三十年来发生在中国经济体制改革中的大事作了全景式的描绘。其实它也是一部中国崛起的历史，摒弃了传统枯燥乏味式的陈述，以鲜活灵动的典型形象，记录了改革开放三十年来数百位企业家的成长经历，以编年体的写法，透过一个个企业家的沉浮，勾绘出一幅中国经济三十年来的改革发展历程。

党建工作与改革相辅相成、相互促进，改革越是驶入“深水区”，越需要发挥党的领导如“定海神针”般的作用。在这跌宕起伏的三十年里，很多企业和企业家因为把握政治脉搏的能力不同而得到了完全不一样的命运。一如吴晓波所述：“当这个时代到来的时候，锐不可当。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰，天地一时无比开阔。”例如，万向集团的鲁冠球长于政策，也成于政策。1979年，鲁冠球在人民日报上看到政府打算大力推动汽车产业的发展，他调整战略，集中力量发展汽车装配业务，很快成为全国仅有的三家万向节定点生产专业厂之一。他看到了党建引领的改革风向，看到了国家出台的农机厂政策，看到了改革开放的时代机遇，看到了国家鼓励汽车产业的风口，才有了现在的“万向系”。可以说，鲁冠球的每一次机遇，每一次转型都是顺应了时代的潮流，都是相当具有政治智慧和政治眼光的选择。众多民企在一轮又一轮改革中的浮沉起落向我们深刻阐释了一个道理——坚持党的核心领导，顺应时代潮流而为。企业在经营活动中应时刻坚定拥护党的领导，保持对政治和政策的敏感度，尤其是在行业选娶经营地域、资金调配等诸多方面需要顺势而为，才能趋利避害，发展壮大。我行当前推进的全面深化改革，也是在提升各部门、各业务条线管理能力的基础上，严格遵循着党的领导与现代公司治理有机结合、服务实体经济、依法合规稳健经营等基本原则。

“以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”撇开中国企业的具体案例，改革开放以来，国家意志的变动轨迹对于个人的发展也是有所启示的。从家庭联产承包责任制到苏南模式、温州模式再到可持续发展，从无条件保护国营企业到大规模推广国退民进，再到国家坚决主导命脉行业，从开放沿海城市到建立社会主义市场经济体制再到成功加入世贸组织，一路走来，虽然政策设计有修正的情况，部分政策效果也有不尽如人意的地方，但党和国家为完善体制机制的努力方向并没有错，且改革创新的意志坚不可摧。反观我们自己，从对人生作出第一次尝试的蹒跚学步那刻起，不也是踏上一条无可回头的成长之路吗？注定要不断地接受考验、不断地走岔走弯，并为此不断地调整、不断地改变。其实我们的人生同样是“摸着石头过河”，就像党和国家的改革实践那样，经过很多次激情尝试后，才能够把准方向稳步前行。具体到我们交行的每位员工，每位普通的党员，既要不断改进个人的工作方式和方法，又不能改变为全行业务稳健发展服务的根本工作目标，需要不断尝试进而稳步前行。

当我们不再年少青春，不再敢说“大不了从头再来”这句话时，我们就必须学会理性思考并慎重选择，以对人生负责任的态度，积极拥护党的领导，将有限的精力投到自己认定的事业中去，为交行的“两化一行”深化改革发展贡献自己的力量。