2019年注定是不平凡的一年，为顺应历史大势，把握时代潮流，海口综合维修段深入全面贯彻落实铁路总公司将铁路改革进行到底的指示精神。4.13日在我段组织开展了综合维修一体化的电视电话宣讲活动，就改革的目的及意义、薪资分配、生产组织等相关文件领学解读。我段以高起点、跨越式、全方位作为铁路改革开放的一面旗帜。

这一股强劲的改革之风立即在各个部门、各个专业车间吹起来。海口通信车间为适应综合维修体质改革的发展，建立健全安全生产管理融合激励机制，体现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的分配理念，按照段的文件精神，制定了海口通信车间分配考核奖励办法。车间就分配方案召开了车间职代会讨论通过。

海口综合通信工区就车间分配考核奖励文件进行了深入的解读以及讨论。之前是知道铁路在改革，但还未到革到自己，总感觉无关痛痒，这次的薪资分配考核奖励文件就像一块敲门石，敲开了我们的危机感之门，大家聚在一起窃窃私语。为了响应段的综合维修一体化的机制改革，车间将对我们工区的外线工作、会议、电报岗位进行融合，这一消息传出，工区人员像热锅上的蚂蚁，一种不安、担忧在心中泛起，这意味着，我们将学习更多新的东西，掌握不同岗位的技能，担起更大的工作职责。这是一种对目前熟悉安逸工作岗位的挑战。

面对挑战，我们年轻人除了那泛起的一丝担忧，我们更多的应该要有对未来的那份自信、期待，这是一个欣欣向荣的时代，一个展作为的时代，让我们用“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的雄心和决心走好未来的每一步。