敢于打破常规，创新培训模式，才能让青年干部早成才、快成才、多成才。呼和浩特铁路局从强化现场实践到提升理论水平入手，由局主要领导亲自组织制订培训方案，按照“封闭式培训、军事化管理、模块化教学、全过程考评”的管理办法，运用系统培训、专题研讨、模拟训练、案例教学、军事训练、经验交流、考察观摩、考试考评等丰富的教学方法，由人事部门与局党校联手，连续举办五期全局青年干部培训班，花时间、下气力、“掏血本”，完成了对497名优秀青年干部的强化培训。

    青年干部是铁路建设的未来，是铁路建设的领头羊，铁路的未来必将落在这些青年干部身上去开拓，而要想让这些青年干部真正发挥作用，在铁路建设中开拓创新，就要为这些青年干部提供学习发展的平台，让他们提高自身素质，适应不断发展的铁路建设，成为铁路离不了的发展领头羊。